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Conducteur / conductrice pl au depart de limoges (h/f)

Limoges
CDI
TRANSPOST OCEAN
Chauffeur de poids lourd
De 1 839 € à 1 875 € par mois
Publiée le 7 mai
Description de l'offre

Nous recherchons un conducteur / conductrice (H/F) au départ de LIMOGES (87) pour effectuer des liaisons postales régulières.

Poste à pourvoir dès maintenant.

Contrat : CDI / 151H67 (35H)

Rémunération mensuelle brute : entre 1839 € et 1875 €

Avantage : prime trimestrielle de 300 € brut (sous conditions)

Complémentaire santé : prise en charge à 60 % par l'employeur

Fréquence de travail :
4 TOURNEES POSTALES A EFFECTUER EN ROULEMENT AVEC LES COLLEGUES SELON LE PLANNING HEBDO. :
* TOURNEE 1 : (LIMOGES / AIXE SUR VIENNE + INFO ROUTAGE)
LUNDI 6H35 à 9H00 et 15H30 à 17H05
MARDI 6H35 à 9H00 et 13H50 à 17H05
MERCREDI 6H35 à 9H00 et 13H50 à 17H05
JEUDI 6H35 à 9H00 et 15H30 à 17H05
VENDREDI 6H35 à 9H et 14H25 à 17H05
SAMEDI 6H35 à 9H00
* TOURNEE 2 : (LIMOGES / CHATEAUNEUF)
LUNDI au VENDREDI 6H20 à 8H25 et 14H50 à 17H00
SAMEDI 6H20 à 9H05 et 13H10 à 15H40
* TOURNEE 3 : (LIMOGES / NANTIAT)
LUNDI au VENDREDI 5H55 à 9H25
SAMEDI 5H55 à 8H40
* TOURNEE 4 : (LIMOGES / NEXON)
LUNDI au VENDREDI 6H35 à 8H35 et 15H à 17H20
SAMEDI 6H35 à 8H35 et 13H25 à 15H40

Missions :
- Assurer le transport sécurisé de marchandises lourdes selon les itinéraires planifiés
- Assurer le chargement et le déchargement des marchandises en toute sécurité.
- Respecter les itinéraires et horaires de livraison définis
- Respecter les réglementations de sécurité routière et de transport en vigueur
- Communiquer efficacement avec l'équipe logistique pour optimiser les opérations de transport

Attention cette activité nécessite de la manutention.

Permis C, FCOS et carte conducteur à jour obligatoirement.

Nous vous informons que Transpost Océan ne recueille aucune information sur la rémunération actuelle ou passée des candidats, conformément aux obligations légales à compter de Janvier 2026.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Cette offre est rédigée en Français conformément à l'article L5331-4 du Code du Travail.

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