Description
Contexte :
LAZARD, leader mondial indépendant en conseil en fusions-acquisitions (M&A), intervient sur tous types de transactions pour le compte de clients prestigieux (industriels et de fonds de Private Equity) en France et dans le monde entier. La Banque propose une gamme complète de conseils incluant entre autres :
1. Fusions & Acquisitions
2. Cessions d'actifs
3. Restructurations du capital
4. Partenariats stratégiques
5. Conseils financiers d'ordre général
Stage proposé :
Au sein de l’équipe généraliste M&A du bureau de Paris, nous proposons un stage d'analyste junior qui vous permettra de mettre en pratique et d'approfondir vos connaissances financières en contribuant à la réalisation de :
6. Modèles financiers
7. Analyses boursières
8. Recherches sectorielles
9. Études de marché, etc.
Durant votre stage, vous aurez l’opportunité de participer à l'élaboration de présentations de marketing, d’entrer en contact avec des clients.
Possibilité d’embauche à la suite du stage.
Profil recherché :
Vous êtes :
10. Etudiant(e) en dernière année ou en deuxième partie de césure d’une Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieur ou en Master 2 avec une dominante Finance d’Entreprise/Ingénierie financière
11. Vous bénéficiez éventuellement d’une première expérience de stage dans le domaine financier (banque d’affaires, fonds d’investissement, audit, direction financière, banque…)
12. Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Word)
13. Vous parlez un anglais courant
Compétences nécessaires :
14. Compétences en finance d’entreprise (analyste financière, valorisation, modélisation financière)
15. Compétences en analyse sectorielle et stratégique (analyse de marché, concurrence...)
16. Connaissance des bases de données
Durée et processus :
Le stage débutera le 2 mars 2026pour une période de 6 mois (stage à plein temps) et doit impérativement être conventionné.
Le processus de sélection comprend des tests en ligne, une présélection sur CV ainsi que plusieurs entretiens individuels.
Diversité et inclusion chez Lazard :
Chez Lazard, nous voulons promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité.
Engagés dans une démarche socialement responsable, nous croyons profondément que la diversité et l'inclusion sont clés pour permettre à nos entreprises de réaliser leur potentiel de croissance. Nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques en matière de diversité et d'inclusion ainsi qu’à continuer à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques essentielles.
#LI-SA1
Benefits
We strive to enhance the total health and well-being of all our employees around the world. Our goal is to enable our people to achieve a balance among their commitments to career, family and community, so we invest in a variety of programs to support our people and their families along their work-life journey.
Employee Benefits for
17. Health Plans (Medical, Prescription Drug, Dental, Vision and Telemedicine)
18. Lasik Eye Surgery
19. Gender Affirmation Surgery
20. Egg Freezing and Storage
21. Reproductive Assistance
22. On-Site Flu Shot Clinics
23. Wellness Reimbursements
24. Corporate Gym Discounts
25. Free Confidential Counseling through Employee Assistance Program
26. Free Meditation Subscriptions
27. Free LGBTQIA+ Healthcare Support and Resources
28. In-Office Fruit Deliveries
Offerings differ by location and business
29. Fertility Support, Egg Freezing and Storage, and Reproductive Assistance
30. Adoption & Surrogacy Reimbursement
31. Fully Paid Parental Leave
32. Lactation Rooms and Support
33. Free Back-Up Care Days
34. Free Virtual Tutoring
35. Free College Coaching
36. Free Elder Care Support
37. Discounted Pet Insurance
Offerings differ by location and business
38. Retirement Plans and Firm Matching Contributions
39. Firm-Paid Life, AD&D and Disability Insurance
40. Additional Disability Insurance for High Earners
41. Discounted Legal Plan
42. Pre-Tax Commuter Benefits and Flexible Spending Accounts
43. Firm Contribution to HSA
44. Financial Wellness Programs
45. Student Loan Refinancing
Offerings differ by location and business
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