Publiée le 15 mai
Description de l'offre
MISSIONS
Placé sous l'autorité du responsable multi-accueil, vous serez chargé d'accueillir les enfants et leurs familles en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre des orientations définies dans le projet d'établissement.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Réaliser les tâches techniques (préparation des biberons et des repas, changes, endormissement) pour assurer le bien-être de l'enfant et répondre à ses besoins,
- Aider et accueillir chaque enfant de façon individualisée et adaptée afin de favoriser son développement psycho-affectif, somatique, intellectuel et psychomoteur,
- Mettre en œuvre les pratiques visant à favoriser l'autonomie de l'enfant dans le respect de son rythme,
- Accueillir les parents et les accompagner dans leur rôle,
- Participer si besoin à l'entretien de la structure et à la gestion du linge,
- Assurer l'accueil et l'encadrement des remplaçants et des stagiaires,
- Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service,
- Permettre la continuité de service des autres établissements petite enfance en effectuant les remplacements nécessaires.
PROFIL
- Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux,
- CAP petite enfance ou CAP accompagnement éducatif petite enfance exigé, expérience auprès des enfants de 0 à 4 ans demandée,
- Connaissance des besoins de l'enfant et son développement (physique, psychique et affectif),
- Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité et du protocole de soins d'urgence,
- Capacité à gérer un groupe d'enfants,
- Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et d'adaptation,
- Savoir travailler en transversalité,
- Faire preuve de discrétion et de réserve.
Informations complémentaires
Rémunération statutaire avec IFSE du groupe GC2b
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
- Organisation du travail au choix, 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT,
- Travail en journée du lundi au vendredi,
- Lieu de travail : Dans l'une des 7 crèches municipales de la ville.
NOS POINTS FORTS :
- Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
- Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS,
- Participation à la mutuelle/prévoyance si contrat labellisé,
- Accès à une offre de formation variée.
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le 27 juin 2024
Prise de poste envisagée dès que possible
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 16 juin 2024