Coordonnateur de parcours médicosocial h/f (h/f)

Coordonnateur de Parcours Médicosocial H/F (H/F)

Coordonnateur de Parcours Médicosocial H/F (H/F) 94 - CRETEIL


Offre n° 196LCNX
Coordonnateur de Parcours Médicosocial H/F (H/F)

A la tête dun important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de lenseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres dhébergement durgence, missions Internationales. ».Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures dhébergements, des dispositifs daccueils des demandeurs dasile et des services médico-sociaux.La Croix-Rouge française recherche:Un Coordonateur de parcours médico-social H/F/XCDD à temps pleinLieu de travail : 46 rue Eugène Dupuis 94000 CRETEILLe Poste :Le SIAO participe au dispositif de veille sociale Val de Marnais, dont il déploie ses missions (aller vers, diagnostic et évaluation des personnes sans abri, orientation vers les dispositifs adaptés, accompagnement, centralisation des demandes ; régulation du parc dhébergement et de logement adapté) et participe à lanimation et à la coordination des acteurs du secteur AHI (Accueil Hébergement Insertion)La santé, le grand âge, le handicap sont des facteurs aggravants de vulnérabilités des personnes face au logement et à lhébergement. Le(la) Coordinateur (trice) de parcours médico-social est lintermédiaire essentiel entre les acteurs de la veille sociale, les structures dhébergement et les dispositifs médicaux et/ou médico-sociaux pour garantir une prise en charge adaptée et continue des personnes en situation de précarité. Sa mission principale est de veiller à la cohérence des parcours en mobilisant les ressources disponibles et en facilitant les interactions entre les différents acteurs. Il assure la liaison entre les différents dispositifs de santé, autonomie, handicap et AHI, garantissant ainsi une prise en charge complète et continue.Vos missions :- Suivi de parcours santé, périnatalité, grand âge et handicap,- Fluidité et orientation,- Partenariat et animation de réseau,- Traçabilité et observation sociale.Profil du candidat :Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes.Vous disposez dune bonne capacité dorganisation et dune aisance rédactionnelle et orale permettant la transmission des informations essentielles.Prérequis :- Connaissances des dispositifs veille sociale et AHI- Connaissances approfondies des dispositifs existants en lien avec les thématiques du poste- Expérience dans le domaine du handicap, santé, vieillissement, périnatalité- Bonne maitrise des politiques publics sur la thématique- Aisance orale et écrite- Autonomie et force de proposition- Capacité danalyse et de synthèse- Aisance au travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité- Capacités dadaptation- Niveau bac + 5- Permis B- Maîtrise de linformatiqueInfos pratiques liées au poste :Poste cadre 39hNombreux déplacements sur le DépartementDéplacements ponctuels sur la Région

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2542.0 Euros sur 98.0 mois
* Titres restaurant / Prime de panier
* Complémentaire santé


Profil souhaité


Expérience

* 6 Mois Cette expérience est indispensable


Compétences

* Apporter un appui technique pour le personnel
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Rédiger un rapport, un compte rendu dactivité
* Maîtrise de linformatique


Savoir-être professionnels

* Avoir lesprit déquipe
* Etre à lécoute, faire preuve dempathie
* Faire preuve de rigueur et de précision


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Action sociale sans hébergement n.c.a.


Employeur

50 à 99 salariés

Le 115 du Val de Marne (numéro dappel durgence pour les personnes sans abri) est géré par la Croix-Rouge Française.Mme CELINE LEVESQUE


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