Votre mission consistera à accompagner le déploiement de la stratégie de reporting des données RH.
Dans le détail, il faudra, en lien avec votre maître d'apprentissage :
- Participer au projet de pilotage de données de la DGTRH
- Etablir et suivre les indicateurs liés à la politique des ressources humaines, en s’appuyant sur le SIRH
- Participer à la campagne de collecte des données liées au Rapport Social Unique, via une application dédiée
- Identifier et proposer des axes d’amélioration continue de fiabilisation des données
- Répondre aux sollicitations des usagers, via l’outil de ticketing RH
Sur ce poste, les compétences attendues ou à développer sont les suivantes :
- Connaître les compétences et politiques régionales
- Maitriser les logiciels Microsoft Office
- Posséder des capacités rédactionnelles
- Être en capacité de travailler en équipe
- Savoir prendre des initiatives et être rigoureux.se
- Être force de proposition
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Avoir le sens de l’organisation, planification et organisation des tâches
- Faire preuve d’intérêt et de curiosité
- Être à l’écoute
- Faire preuve de diplomatie et d’adaptabilité
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