Gestionnaire adminstration du personnel et paie interne f/h - wema

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) Gestionnaire Administration du Personnel et Paie interne.
Intégré(e) à l’équipe RH, vous travaillerez sous la supervision de notre Responsable Juridique Paie & ADP et serez en charge de :



La gestion de la paie :

- Collecte et vérification des variables de paie ;
- Élaboration des bulletins de paie ;
- Contrôle des salaires bruts et nets, cotisations sociales, taxes et contributions ;
- Déclarations sociales auprès des organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance,…) ;
- Déclarations fiscales (prélèvement à la source, taxes sur les salaires) ;
- Établissement, contrôle et dépôt des DSN (Déclarations Sociales Nominatives) ;
- Calcul et établissement des soldes de tout compte ;
- Suivi des évolutions légales et conventionnelles, mises à jour de la paie en conséquence ;



L'administration du personnel :

- Productions des documents courants (Attestations, certificats, ...) ;
- Gestion des périodes d’essai, renouvellements et fins de contrat ;
- Gestion des congés payés, RTT, absences maladie, maternité/paternité, et autres absences ;
- Accueil, information et assistance sur les questions administratives et sociales.
- Suivi des obligations en matière de santé au travail (visites obligatoires auprès de la médecine du travail, ...)



Le processus de recrutement se compose de 3 étapes :

1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec l'équipe recrutement

2ème étape : Entretien physique avec notre Responsable Juridique Paie & ADP et notre DRH

Dernière étape* : Prise de décision

Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)Formation :

- Bac+2 minimum en RH, gestion de paie ou équivalent.



Expérience et compétences :

- 3 ans d'expérience en gestion de paie dans une PME
- Maîtrise des outils de paie, en particulier Silaé
- Maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées).
- Capacité à organiser son environnement de travail
- Excellentes compétences relationnelles, capacité à interagir efficacement avec différents niveaux hiérarchiques, des collaborateurs opérationnels aux managers



Vous intégrerez une équipe dynamique, bienveillante, et audacieuse avec un esprit collaboratif !

Vous vous reconnaissez ? Alors vous êtes peut-être le talent que nous recherchons !

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d’une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé

Pourquoi nous rejoindre ?
- Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients.
- Télétravail ponctuel possible, horaires flexibles, récupération/modulation du temps de travail, RTT (cadres)
- Mutuelle avantageuse, Tickets restaurant, CSE Actif, Véhicule de service à disposition
- Parcours d'intégration, formation interne/externe, accompagnement sur le diplôme du DEC, mobilité interne et plans de carrière
- Valeurs humaines - Bienveillance, professionnalisme, esprit d'équipe et audace, évènements internes,