Description du poste
Dans ce cadre, vous serez principalement chargé(e) de :
1. Organiser, piloter et superviser les activités des services comptabilité et recouvrement
2. Manager en direct les équipes et fixer les objectifs opérationnels avec l'appui du fondé de pouvoir
3. Coordonner les moyens et évaluer les résultats
4. Participer activement à la clôture des comptes et à leur validation
5. Contribuer à la mise en œuvre du contrôle interne et aux projets locaux, régionaux et nationaux
Vous managerez des équipes selon l'organisation suivante :
Service Comptabilité :
6. 1 technicien comptable expert
7. 2 référents techniques comptabilité
Missions principales :
8. Tenue de la comptabilité et gestion de trésorerie
9. Vérification et régularité des ordonnancements (prestations légales, extra-légales, gestion administrative)
10. Opérations liées à la clôture de l'exercice comptable
Service Recouvrement :
11. 1 technicien recouvrement
12. 1 technicien recouvrement expert
13. 1 cadre référent recouvrement
14. 3 conseillers télérecouvrement
Missions principales :
15. Recouvrement amiable et forcé (y compris télérecouvrement)
16. Gestion des contestations de droit et demandes de remises de dettes
17. Suivi des dossiers de surendettement
Profil recherché
Vos compétences
Ce poste est fait pour vous si vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :
18. Maîtrise de la comptabilité et des opérations de fin d'exercice
19. Solides connaissances en gestion budgétaire et comptable
20. Aptitudes confirmées en management et pilotage d'équipes
21. Compétences en gestion de projet
22. Qualités relationnelles, sens de la communication et de l'écoute
23. Autonomie, rigueur, disponibilité et discrétion
24. Force de proposition
Votre formation
Vous êtes obligatoirement titulaire d'une formation Bac en comptabilité / gestion et avez une expérience significative en gestion financière et comptable.
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
25. Rémunération brute annuelle de 40 € versée sur 14 mois
26. Prime d'intéressement
27. Horaires variables à adapter en fonction de l'activité
28. 20 jours RTT/an pour 39h
29. Titres restaurants
30. Mutuelle d'entreprise
31. Prise en charge de 50 % des frais d'abonnement aux transports en commun
32. Forfait mobilité durable selon critères
33. Véhicules de service à disposition pour les déplacements professionnels
Processus de recrutement :
34. Recrutement sur CV et lettre de motivation
35. Entretien avec jury pour les candidats présélectionnés (27/02)
36. Phase de tests + mise en situation
37. En fonction du profil et si besoin, test de détection du potentiel managérial
38. Date de prise de fonction : poste vacant au 01/03, à pourvoir dès que possible
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