Ingénieur devops/ingénieure devops

Envie d'imPULSEr un nouvel élan à votre carrière ? Et si vous deveniez l'un(e) de nos prochain(e)s Consultant(e)s DEVOPS ?


Le poste :


Dans le cadre de prestations réalisées directement chez nos clients, vous interviendrez sur des projets DEVOPS autour du déploiement, de l'automatisation et de l'optimisation d'environnements applicatifs.


Les contextes varient selon les missions, mais toujours avec le même fil conducteur : des environnements exigeants, une culture DEVOPS assumée, et un vrai travail en équipe aux côtés des collaborateurs du client.


Plus concrètement, vous pourriez avoir comme missions :


* Mettre en place et maintenir des environnements (dev, test, prod),
* Assurer le déploiement des releases applicatives (dans les règles de l'art),
* Industrialiser l'architecture technique, améliorer les outils et les process,
* Accompagner les équipes (dev, prod, métiers) dans l'adoption des solutions,
* Promouvoir les bonnes pratiques CI/CD, observabilité, IAC...


Et côté environnement technique ?


Les projets sur lesquels nous intervenons sont majoritairement orientés cloud (AWS, GCP), parfois hybrides ou on-prem selon les contextes clients.


Les technos que vous retrouverez souvent : Kubernetes, HELM, Docker, Terraform, Ansible, Jenkins, GitLab CI/CD, Prometheus, Grafana...


Et vous dans tout ça ?


* Vous avez au moins 5 ans d'expérience (hors alternance) sur des projets de grande envergure,
* Vous êtes à l'aise avec les enjeux de build et de run,
* Vous avez une vraie culture DEVOPS : automatisation, infra as code, monitoring, amélioration continue,
* Vous aimez apprendre, partager, faire évoluer les choses.


Pourquoi nous rejoindre ?


Un cadre stimulant :


Chez PULSE, vous intégrez une équipe à taille humaine, où l'expertise et l'innovation sont au coeur de notre ADN. Ici, on vous écoute, on vous fait confiance et on vous donne les moyens d'évoluer !


Des conditions attractives :

* Carte titre-restaurant Swile (prise en charge à 60%) pour des pauses déjeuner bien méritées
* CSE Swile, avec des avantages et réductions
* Mutuelle Alan pour une couverture santé efficace
* RTT (8 à 11 jours/an) pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso
* Forfait Mobilité Durable, pour des trajets plus responsables
* Intéressement, parce que votre engagement mérite d'être récompensé


Notre process de recrutement :

* Un premier échange avec l'équipe recrutement pour valider vos attentes et ambitions.
* Un entretien avec nos business managers pour parler plus en détail des projets et de votre parcours.
* Un test technique avec l'un de nos référents si besoin.


Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez et discutons-en !