Chargé(e) de mission instruction des aides anah parc privé

Informations générales





Organisme de rattachement


Direction Départementale des Territoires du Loiret (DDT 45)




Référence






Date de début de diffusion


/02/2026




Date de parution


/02/2026




Date de fin de diffusion


/03/2026




Date limite de candidature

02/03/2026



Versant

Fonction Publique de l'Etat



Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels



Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé du parc privé



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

Chargé(e) de mission instruction des aides Anah parc privé



Descriptif de l'employeur


La Direction Départementale des Territoires (DDT) du Loiret est chargée de mettre en oeuvre les politiques d'aménagement et de développement durables des territoires, tant urbains que ruraux, par le biais des politiques agricoles, d'aménagement, d'urbanisme, de logements, de risques, de construction publique, d'environnement, de protection et de gestion durable de l'eau ou encore de transports. Elle est organisée en 5 services auxquels s'ajoutent, en sus du secrétariat général, une direction.

Le service de l'habitat et de la rénovation urbaine (SHRU) s'appuie sur un effectif de 21 agents.

Le pôle ANAH assure la promotion des politiques de l'État sur le parc privé du point de vue de l'amélioration du parc, de la gestion des aides de l'agence.

L'Anah agit pour l'amélioration de l'habitat privé et s'adapte pour répondre aux défis de la société : résorber l'habitat indigne, lutter contre la précarité énergétique, prévenir et traiter les copropriétés en difficulté, adapter les logements aux besoins des personnes âgées ou handicapées; améliorer l'accès au logement des plus modestes.

Si ces thématiques vous intéressent, rejoignez-nous



Description du poste


Le titulaire du poste contribue au respect de la réglementation de l'Anah (Agence Nationale de l'Habitat) dans la mise en oeuvre des aides.

Vous serez facilitateur auprès des collectivités locales et des citoyens.

Vos missions seront les suivantes :

- Instruction des demandes des propriétaires (occupants ou bailleurs), sollicitant les subventions pour la rénovation ou l'adaptation de leur logement dans le respect de la réglementation : vérification de la recevabilité des dossiers, de l'ensemble des pièces, de l'engagement et du paiement des travaux et de l'ingénierie,

- Organisation des commissions d'agrément des subventions Anah,

- Accueil et renseignement du public sur les aides de l'Anah et sur le suivi des dossiers,

- Suivi de l'activité de l'unité par l'élaboration d'indicateurs.

Vous aurez des contacts réguliers avec l'ensemble des services de l'État impliqués sur cet enjeu de l'habitat privé (notamment l'Anah).

Vous pourrez développer un partenariat avec l'ensemble des acteurs de l'habitat (collectivités territoriales, particuliers-demandeurs de subvention-bailleurs, associations, promoteurs privés, professionnels, opérateurs...).

Vous serez sous la responsabilité du chef de service et sous l'autorité de la cheffe de pôle.



Conditions particulières d'exercice


Groupe RIFSEEP : 3

N° de poste Renoir RH : E

Télétravail possible après 6 mois de prise de poste

Matérielles

- Bureau partagé

- Poste informatique

- Véhicules du service en pool

Horaires et saisonnalités

- règlement intérieur

Conditions particulières

Déplacements possibles, permis B obligatoire



Descriptif du profil recherché


Compétences techniques :

Utilisation des outils informatiques, les logiciels et applications spécifiques de l'Anah (formation prévue)

- Rigueur et méthode

- Bonne expression écrite et orale

- Analyser un projet, synthétiser et motiver un avis

Compétences transversales :

- autonomie, force de proposition

Compétences relationnelles :

- Sens du travail en équipe et polyvalence

- Sens des relations humaines et du service apporté aux partenaires (internes et externes)

- Aptitudes au contact avec le public (téléphonique et direct)

Une connaissance du territoire serait un atout en plus.



Temps plein

Oui


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Avant tout dépôt formel de candidature, chaque candidat est invité à prendre contact avec le chef de service pour un échange préalable.

Adresser votre CV et votre lettre de motivation à :

Paul-Emile MARTIN,

chef du service habitat et rénovation urbaine

courriel : paul-

tel :

Nathalie BELLAT,

adjointe

courriel :

tel :

Géraldine GIRAULT,

cheffe du pôle Anah

Courriel:

tél :



Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.



Télétravail possible

Oui



Management

Non



Localisation du poste

France, Centre - Val de Loire, Loiret (45)



Géolocalisation du poste


131 RUE FAUBOURG BANNIER 45042 ORLEANS CEDEX 1



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

131 RUE FAUBOURG BANNIER 45042 ORLEANS CEDEX 1


Critères candidat



Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire



Date de vacance de l'emploi

01/05/2026



Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

paul-



Contact 1



Contact 2