Dans le cadre du Plan National de la Prévention des Noyades et de la mise en œuvre des dispositifs "Aisance aquatique" et "J'apprends à nager", le Groupe APSALC recrute pour l'un de ses adhérents, un.e chargé.e de projet et de développement de l'offre de bassins mobiles de natation, dans les zones carencées, d'une part et de renforcer le développement sportif, d'autre part.
Missions principales:
Équipement:
- Démarcher les collectivités locales afin d'obtenir leur adhésion à l'implantation locale d'un bassin de natation,
- Participation aux manifestations permettant la présentation et la valorisation de l'offre,
- Convaincre et emporter l'adhésion des parties prenantes,
- Identifier les parties prenantes pertinentes en relation avec le lieu d'implantation du bassin,
- Valider avec les parties prenantes tous les pré requis techniques,
- Recherche des partenaires financiers du projet d'implantation,
- Etablir, suivre et tenir le budget du projet,
- Pourvoir aux aspects logistiques du projet : montage, démontage et maintenance des bassins,
- Veiller à la mise en place des conditions de sécurité opérationnelle,
- Pourvoir aux aspects RH du projet en collaboration avec le Groupe APSALC,
- Faire la liaison permanente avec les parties prenantes du projet en vue de garantir la réalisation de l'opération,
- Analyse et évaluation des actions, compte rendu, bilan..
Sportif:
- Mise en place et animation de l'Equipe Technique Régionale
- Coordination des structures ligues du PPF
- Appropriation des programmes fédéraux
- Liaison avec la Direction Technique Nationale
- Déclinaison en programme sportif régional: définition, concertation, validation, suivi de la mise en œuvre
- Secrétariat technique des compétitions régionales
- Définition d'un projet sportif Ligue, mise en œuvre, actualisation et accompagnement
- Animation, conseils et lien avec les clubs
- Prise en charge des diverses interfaces: CAF, PSQS, PEP'S, Compte Asso.
Informations complémentaires :
- Rayonnement du poste au niveau régional
- Déplacements dans le territoire régional
- Période de travail sur plusieurs week-end
Positionnement: Sous la responsabilité du Président de la Ligue et des élus référents
Moyens: véhicule professionnel dans le cadre de la mission, équipement informatique connecté, vidéos de promotion
Lieu : Dijon et BFC
Temps de travail : 35H00
Horaire de travail : Horaire variable
Rémunération : à négocier selon profil et expérience
Date de prise de poste : dès que possible
Profil recherché
Connaissances du secteur :
Aborder, obtenir l'écoute des élus et secrétaires de mairie,
Gérer un projet nécessitant des relations entre des partenaires multiples : Elus de collectivités, services de ces mêmes collectivités, services de l'état, de la région, associations ou entreprises partenaires...,
Connaître ou être en capacité d'assimiler la législation relative aux ERP et plus particulièrement celle des bassins de natation publiques,
Savoir conduire un projet,
Maitriser les aspects budgétaires.
Compétences attendues :
Suivre un budget,
Outils informatiques / plateformes et logiciels de gestion des activités / Suite Office,
Promouvoir les activités de la structure (via internet et les réseaux sociaux).
Qualités requises :
Sens de la négociation,
Adaptabilité au milieu associatif et son mode de fonctionnement basé sur une gouvernance bénévole,
Bonnes capacités relationnelles,
Qualités d'écoute et d'accueil,
Etre capable de respecter et mettre en oeuvre l'esprit et la politique de l'adhérent,
Etre autonome et capable de faire preuve d'initiave.
Formation et qualification :
DEJEPS Natation
Licence STAPS, mention management du sport,
Master STAPS, management du sport ou diplôme équivalent adapté à la mission,
Expérience ou formation de gestionnaire d'équipement public,
Titulaire du permis de conduire B.
Expérience :
Conduite de projet
Demande de subvention
Experience: 2 An(s)
Compétences: Impulser un projet au niveau local, national ou européen,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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