Description du poste
Vos missions :
1. Superviser la production des paies pour un portefeuille diversifié (multi-conventions).
2. Piloter les cycles de paie et garantir la conformité des déclarations sociales.
3. Assurer la gestion complète de l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats).
4. Manager et accompagner une équipe de 3 gestionnaires paie dans leur montée en compétences.
5. Être force de proposition pour optimiser les process et outils du pôle social.
Rémunération : 47 à 54K€ brut annuel selon profil et expérience.Les petits plus :
6. Mutuelle premium
7. Carte déjeuner
8. Prime annuelle
9. Flexibilité : télétravail régulier, horaires aménageables
10. Outils digitaux performants et formations continues
Profil du candidat
Diplômé(e) en paie ou RH (BAC+2 minimum), vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en cabinet comptable, dont une en management. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du service et votre capacité à fédérer une équipe.
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