Technicien paie (h/f)

Manpower CLERMONT INDUSTRIE recherche pour son client, La Poste, un Technicien paie (H/F) \n - Gestion administrative et paie (GAPP) :\n - Traiter de bout en bout les processus de gestion administrative et de paie pour tous les statuts (salariés et fonctionnaires).\n - Assurer la conformité des dossiers du personnel.\n - Réaliser les contrôles de premier niveau sur les étapes du processus RH.\n\n - Conseil et assistance aux clients internes (CSRH) :\n - Alerter sur les irrégularités de gestion et proposer des mesures correctives.\n - Répondre aux demandes d'information sur les actes RH et paie.\n - Traiter les réclamations et irritants liés à la paie.\n - Apporter un appui réglementaire sur les procédures RH et paie.\n\n - Qualité et amélioration continue :\n - Participer à des groupes de travail dans le cadre du Système d'Excellence.\n - Être force de proposition pour améliorer les processus et résoudre les problèmes\n\n Compétences attendues\n - Autonomie sur les outils collaboratifs et les processus RH.\n - Capacité à réagir rapidement et à remonter les alertes.\n - Sens du service client, rigueur, discrétion.\n - Culture du changement et de l'innovation, notamment numérique.\n\n Formation requise\n - Niveau Bac +2 minimum, idéalement dans l'un des domaines suivants :\n - Gestion de la paie\n - Ressources humaines\n - Comptabilité et gestion\n - BTS Gestion des entreprises, DUT GEA, ou titre professionnel équivalent\n\n - 🛠 Compétences techniques\n - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie\n - Connaissance des règles sociales et fiscales (cotisations, congés, arrêts maladie?)\n - Capacité à appliquer les procédures RH et à assurer la conformité des dossiers\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap