Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Intermédiaire entre l'équipe de direction et les équipes, le.a chef.fe de
service joue un rôle d'interface. Il.elle a pour mission principale
l'encadrement des équipes, et la coordination des actions directement
engagées auprès des personnes accueillies.
Le périmètre d'intervention du poste comprend le Pôle Logements Accompagnés
(IML Trait d'Union, IML UKraine et mesures AVDL) à Marseille.
Le Pôle Logements Accompagnés regroupe donc des dispositifs
d'intermédiation locative, à savoir un processus qui vise à répondre aux
différents dispositifs de médiation locative en mobilisant le parc privé.
L'Association est un intermédiaire de biens immobiliers mis à disposition
des ménages confrontés à une problématique d'accès au logement et pour
lesquels il convient de proposer une solution alternative
Début du contrat : Dés que possible
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