Contexte du recrutement et définition de poste L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d?enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l?Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Nous gérons 23 établissements et services. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4000 personnes. Notre Siège social est basé à Grenoble. DÉFINITION DU POSTENous recherchons un Gestionnaire de paie (F/H). Rattaché(e) au Responsable du service Administration du Personnel et Paie du siège, vous élaborez les bulletins de paie pour un ensemble d?établissements et services, en garantissant la bonne prise en charge de tout élément attenant à la rémunération d?un salarié.Afin de mener à bien votre mission principale, vous devez : Élaborer la paie sur la base des données de Gestion du Temps et activités transmises par les établissements;Élaborer la paie à partir des données complémentaires transmises par les établissements;Établir la paie des CDD;Contrôler la saisie de la paie selon procédure établie;Calculer des indemnités de départs (retraite, licenciement, rupture conventionnelle) et préparer les soldes de tout compte ;Contrôler et alerter sur les anomalies liées à la gestion de la paie;Veiller à l?application des changements de coefficients conventionnels;Vérifier les éléments ponctuels de rémunération (exemple : indemnité de tutorat?) ;Vérifier le calcul des heures supplémentaires et complémentaires ;Contrôler et transmettre l?état de virement pour centralisation;Transmettre les bulletins de paie et les soldes de tout compte aux établissements;Vérifier et transmettre les données post paie au service comptabilité;Élaborer les DSN;Transmettre aux établissements tout élément issu du système paie, nécessaire à l?élaboration des bilans et des reportings ;Fournir les éléments au comptable / contrôle de gestion pour les intégrer dans le contrôle budgétaire global;Constituer et gérer les dossiers maladie, accidents et prévoyance, en lien avec les organismes de protection sociale et l?établissement du salarié;Déclarer les situations relevant de la prévoyance auprès de l?organisme et vérifier les décomptes reçus;Transmettre les bordereaux des décomptes prévoyance à la comptabilité. Profil recherché Diplôme de niveau 5 exigé (anciennement niveau III) : type BTS Gestion Une expérience exigée sur des fonctions en paie de 2 ans minimumCapacités d?organisation et à travailler en autonomieCapacités à avoir une posture d?interface et à fonctionner au sein d?une équipeAisance avec les données chiffrées, connaissances de la réglementation sociale (Droit du Travail et Convention Collective Nationale du 15 mars 1966)Capacités à travailler en transverseCapacité à gérer les échéancesMaîtrise des outils bureautiquesConnaissance du secteur médico-sociale serait un plusRigueur, minutie et sens du détailDiscrétion et confidentialité Poste à pourvoir en CDD dès décembre 2021 pour une durée de 6 mois.Lieu : Grenoble.Salaire : selon CCN 66_Technicien supérieur_ à partir du coefficient 447. VOUS RECHERCHEZ UN POSTE ALLIANT L?AUTONOMIE ET LA FORCE D?UN EMPLOYEUR DE RÉFÉRENCE AU SEIN D?UN SECTEUR D?ACTIVITÉ QUI A DU SENS ?ALORS N'ATTENDEZ PLUS ET VENEZ NOUS REJOINDRE !
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