Gouvernant/gouvernante

VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.

Description du poste et Missions

Description du poste et Missions

Nous recherchons pour notre Habitat Inclusif "Les Jardins du Presbytère" situé à Blain, un.e Gouvernant.e en CDD à temps partiel 90% du 27 Juillet 2026 au 14 Août 2026 (possibilité de commencer 2 jours avant pour faire une doublure).

Missions principales :

Au sein d'un Domicile Services, vous accompagnerez les personnes âgées, locataires de leur appartement, dans leur cadre de vie afin de maintenir leur autonomie et leur bien-être.

Il s'agit de :

• Sécuriser et assurer un soutien matériel, moral et relationnel auprès des locataires

• Faire vivre et animer la vie du Domicile Services, créer du lien et rompre l'isolement (activités et animations / sorties / )

Profil recherché

Profil :

• Titulaire d'une formation de niveau CAP ou BEP de préférence dans le secteur Médico -Social ou en Economie Sociale et Familiale

• Expérience professionnelle auprès des personnes âgées serait un plus
  

Savoir-être :

• Autonomie

• Discrétion

• Respect des autres

• Patience

Rattachement hiérarchique : Responsable Opérationnelle Habitat

Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?

• Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)

• Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€

• Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette

• Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)

• Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat

• Réduction pouvant aller jusqu'à - 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants

Type de contrat : CDD à pourvoir du 27 Juillet 2026 au 14 Août 2026

Horaires : Temps partiel 90% soit 31,5 heures par semaine - travail du lundi au vendredi uniquement

Lundi 9h00-12h30 / 14h00-17h00

Mardi : 9h15-12h15 / 14h00-17h00

Mercredi : 9h00-14h50 (jour de repas)

Jeudi : 9h15-12h15 / 14h00-17h00

Vendredi : 9h00-14h10 / 14h30-16h30 (jour de repas)

Rémunération : 12.38€ de l'heure + 5% de prime décentralisée + prime SEGUR + Reprise d'ancienneté à 100% pour un emploi équivalent

Soit un minimum de 2 198.37€ brut mensuel pour un temps plein, prime décentralisée inclue (hors reprise d'ancienneté)

Lieu de travail : Blain (44)

Découvrez nous :

Profil recherché

Profil :

• Titulaire d'une formation de niveau CAP ou BEP de préférence dans le secteur Médico -Social ou en Economie Sociale et Familiale

• Expérience professionnelle auprès des personnes âgées serait un plus
  

Savoir-être :

• Autonomie

• Discrétion

• Respect des autres

• Patience

Rattachement hiérarchique : Responsable Opérationnelle Habitat

Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?

• Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)

• Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€

• Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette

• Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)

• Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat

• Réduction pouvant aller jusqu'à - 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants

Type de contrat : CDD à pourvoir du 27 Juillet 2026 au 14 Août 2026

Horaires : Temps partiel 90% soit 31,5 heures par semaine - travail du lundi au vendredi uniquement

Lundi 9h00-12h30 / 14h00-17h00

Mardi : 9h15-12h15 / 14h00-17h00

Mercredi : 9h00-14h50 (jour de repas)

Jeudi : 9h15-12h15 / 14h00-17h00

Vendredi : 9h00-14h10 / 14h30-16h30 (jour de repas)

Rémunération : 12.38€ de l'heure + 5% de prime décentralisée + prime SEGUR + Reprise d'ancienneté à 100% pour un emploi équivalent

Soit un minimum de 2 198.37€ brut mensuel pour un temps plein, prime décentralisée inclue (hors reprise d'ancienneté)

Lieu de travail : Blain (44)

Découvrez nous :

Fidèles à notre ADN de structure mutualiste privée fortement impliquée dans le développement de l'économie sociale et solidaire, nous ne poursuivons aucun but lucratif. Notre priorité : défendre le droit effectif à la santé pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie de chacun.