Chargé(e) de sûreté et tranquillité résidentielle h/f

Informations générales Entité de rattachement Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance ! Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général. Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie. Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés. Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend. Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer ! CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. Référence 2026-11725 Date de début de diffusion 02/03/2026 Intitulé du poste Chargé(e) de Sûreté et Tranquillité résidentielle H/F Type de contrat Contrat à durée indéterminée Statut Cadre % de temps de travail 100 Description de la mission 1. Diagnostic et stratégie de sûreté · Réaliser des diagnostics sûreté des résidences et cartographier les situations d’incivilités et de malveillance, · Analyser les faits signalés, qualifier les incidents et proposer des plans d’actions adaptés, · Mettre en place et suivre des indicateurs de pilotage et des outils de reporting, · Préconiser des dispositifs techniques, humains et organisationnels pour renforcer la sécurité des sites. 2. Appui aux équipes de proximité · Accompagner les agences dans la gestion des situations sensibles et des troubles de voisinage, · Qualifier et suivre les procédures internes et externes (rappel au règlement, procédures judiciaires ou administratives, résiliation de bail), · Déployer des outils et procédures types (courriers, référentiels, guides pratiques), · Former et soutenir les collaborateurs confrontés à des situations à risque ou victimes d’agressions. 3. Partenariats institutionnels et opérationnels · Développer et animer les relations avec les forces de sécurité intérieure, les autorités administratives et judiciaires, ainsi que les collectivités, · Participer et assurer le suivi des instances partenariales locales (CLSPD, CTPS…), · Faciliter les échanges d’information entre partenaires et entre bailleurs. 4. Dispositifs de sécurité et prévention · Contribuer à l’intégration des dispositifs de sûreté dans les programmes neufs ou de réhabilitation (contrôle d’accès, vidéoprotection, aménagements sécuritaires), · Veiller au respect du cadre réglementaire lié à la vidéoprotection, · Développer des actions de prévention et de médiation favorisant la tranquillité résidentielle et le lien social, Profil · Formation supérieure en prévention, sécurité, médiation ou gestion des risques. · Expérience professionnelle en lien avec les forces de sécurité, les services préfectoraux, judiciaires ou la prévention urbaine, · Bonne connaissance des dispositifs de sécurité et des procédures liées aux incivilités et troubles de voisinage. Compétences Techniques : « Savoir - Savoir Faire » · Capacité d’analyse et de diagnostic, · Maîtrise de la rédaction professionnelle (notes, procédures, rapports), · Aptitude à piloter des situations complexes impliquant de multiples acteurs, · Capacité à rendre compte et à structurer une démarche de travail. Compétences Comportementales : « Savoir-Être » · Autonomie et sens de l’initiative, · Excellentes qualités relationnelles et sens du partenariat, · Maîtrise de soi et capacité à gérer des situations sensibles, · Organisation, rigueur et esprit d’équipe, · Connaissance du contexte institutionnel local en matière de prévention et sécurité appréciée. Localisation du poste France, DOM, Guadeloupe (971) Lieu du poste ABYMES Télétravail Pas de télétravail autorisé Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC5 et plus Spécialisation A-ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIAL Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans