Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Notre client, filiale d'un groupe reconnu dans les Travaux Publics, recherche son futur Responsable d'Atelier TP pour piloter et optimiser la maintenance de son parc matériel. Vous rejoindrez une entreprise solide, à taille humaine, où votre expertise fera la différence. Votre rôle En tant que Responsable d'Atelier, vous êtes le chef d'orchestre de l'activité technique et managériale. Votre mission : garantir la disponibilité des engins, la sécurité des opérations et la performance de votre équipe. Vos responsabilités - Organiser et planifier les interventions de maintenance et réparation. - Manager et accompagner une équipe de mécaniciens et un chaudronnier. - Assurer la conformité du parc (VGP, Mines, contrôles techniques). - Gérer les approvisionnements : pièces, outillage, lubrifiants. - Piloter les outils de suivi (logiciel dédié, reporting) et contribuer au budget. - Veiller à la sécurité et au respect des procédures HSE. Profil recherché - Expérience confirmée en maintenance d'engins TP, agricoles ou poids lourds. - Compétences en mécanique, hydraulique et électricité. - Première expérience réussie en management. - Organisation, autonomie et sens du service. - Permis B obligatoire Permis C apprécié. Ce que nous offrons - CDI temps plein avec rémunération attractive selon profil. - avantages groupe - Un environnement stimulant et des perspectives d'évolution. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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