Ingénieur design & test h/f

Au sein de l’équipe Produits et systèmes d'ingénierie, rattaché à l’agence de Saint-Priest (69), vous occuperez le rôle d’ Ingénieur Design & Test Hardware H/F. Dans le cadre du développement de systèmes électroniques embarqués, vous intervenez sur les activités de validation, vérification et test de cartes électroniques et calculateurs. Missions : Assurer la réception, la vérification et la validation de cartes électroniques (PCB) et calculateurs électroniques (ECU) Définir et réaliser les plans de test ainsi que les moyens de test associés Exécuter les campagnes de tests et analyser les résultats Identifier les défaillances et mener les analyses de causes racines Contribuer au support de l’équipe hardware sur les activités de conception et de validation Profil : De formation Bac 5 dans le domaine de l’électronique, des systèmes embarqués, de la conception électronique ou des mesures physiques. Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement 5 ans minimum dans le test ou la validation de cartes électroniques. Vous possédez des compétences en é lectronique analogique, numérique et puissance, en analyse de schémas électroniques et en instrumentation de test (oscilloscope, multimètre, alimentations…). Une connaissance du protocole de communication CAN et des microcontrôleurs appliqués au secteur de l’automobile est un plus. Vous êtes autonome, rigoureux et méthodique. Vous disposez d’un niveau d’ anglais opérationnel. Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). 13 RTT un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 39 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.»