- Un entretien d'une heure en visio avec Charles ou Lorane - Team Talent Acquisition - Un entretien en physique ou en visio avec Olivier, Head Of Sales de Pretto et un test commercial dans la foulée avec un Team Lead nantais. À l'issue de cet échange, nous te demanderons une prise de référence. - Un dernier échange en visio avec Pierre, CEO de Pretto - Félicitations, nous te rappelons pour te faire une offre, te présenter les avantages à nous rejoindre et les modalités d'onboarding. Bienvenue chez nous ! Nous nous engageons pour l'égalité d'accès à l'emploi, l'inclusion et la diversité au sein des équipes.
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