Un·e responsable du pôle tie h/f (nouvelle fenêtre)

Raison d'être du poste

Le.la chef·fe du pôle assure le pilotage des activités et lencadrement du pôle. Il.Elle assure la coordination de lensemble des partenaires internes et externes pour la maintenance des équipements et le développement des usages numériques dans les collèges du Département.

Missions principales

Vous assurez lencadrement hiérarchique du pôle et son animation en veillant à larticulation entre léquipe dédiée aux usages et celle dédiée aux aspects techniques.

Vous pilotez le suivi du budget notamment lexécution du programme pluriannuel dinvestissement (PPI) et des marchés sur le périmètre du pôle.

Vous administrez lévolution du système dinformation des collèges et la maintenance des équipements numériques des collèges, en lien avec la Direction de linnovation numérique et des systèmes dinformations (DINSI).

Vous pilotez lactivité de lAMO en charge de laccompagnement de la direction sur les activités de maintenance et de modernisation du numérique.

Vous structurez la politique de soutien aux usages numériques des communautés éducatives.

Vous structurez les usages de lENT en interne de la Direction et auprès des utilisateurs.

Vous définissez les orientations culturelles et numériques des deux micro folies départementales (Pavillons sous-bois et La Courneuve) et pilotez lactivité des deux coordinatrices de ce dispositif.

Vous participez à la déclinaison des objectifs de la Direction : poursuivez lautomatisation des indicateurs dactivité du pôle.

Vous participez au CODIR de direction et contribuez aux projets transversaux (Plan Eco-collèges, attractivité des collèges, ouverture des collèges aux habitants).

Profil

Savoir communiquer en interne et en externe sur les actions menées et les valoriser

Savoir définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvre des orientations politiques et des projets

Savoir formuler des avis et rédiger des rapports daide à la décision

Savoir apporter une aide technique et une expertise sur les enjeux de numérique

Informations complémentaires

En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :

Jusquà 58 jours de congés : 25 congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;

Jusquà 2 jours de Télétravail par semaine ;

Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités dévolution ;

Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF ;

4 Restaurants collectif de qualité à Bobigny ou chèques déjeuner pour les agent·e·s des services déconcentrés ;

CE interne (CDOS) permettant l'accès à une billetterie à prix réduit, chèques vacances, voyage ;

Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive des agentes : des aménagements du poste peuvent être proposés aux agentes ;

Réservation possible de panier Bio ;

Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions ;

Accès à une importante offre de sport variée avec lAPSAD93 ;

Remboursement du pass Navigo à 75% ;

Accès au KIOSQUE, un espace de partage qui propose un lieu de travail alternatif et convivial ainsi quune programmation d'activités mensuelle ;

Participation à la mutuelle et prévoyance.

Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap

Pour en savoir plus retrouvez nous sur notre page employeur : ;