Professionnel.le de nuit (surveillant.e, aide-soignant.e, aes) (h/f)

*****PROFESSIONNEL DE NUIT (H/F) : Surveillant de nuit, Aide-soignant ou Accompagnant éducatif et social*****

*****CDD de 3 mois*****

L'Unité Résidentielle Renforcée (URR) est une unité expérimentale adossée au FAM des Coteaux accueillant un public de jeunes présentant des TSA en situation complexe.

Cette unité propose un accompagnement en un pour un afin de travailler le projet et les apprentissages de façon la plus individualisée possible.

Il s'agit, par ce projet innovant avec des objectifs d'inclusion, d'éviter la rupture de soin d'accompagnement et de permettre un possible à ces jeunes qui aujourd'hui ne trouvent pas leur place en institution.

Un beau défi humain et professionnel !

Missions :
Sous la responsabilité de la direction du l'unité située sur la commune de Verdelais (33), vous aurez pour mission de :

- Assurer la sécurité des résidents et des locaux ;
- Assurer la continuité de service ;
- Apporter une aide à l'endormissement ;
- Assurer un service d'écoute et de réconfort ;
- Procéder à des soins d'hygiène en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles ;
- Préparer les petits déjeuner ;
- Nettoyer les locaux.


Profil recherché :
- CQP Surveillant de nuit ou DE Aide-soignant ou DE Accompagnant éducatif et social souhaité ;
- Débutant(e) accepté(e) ;
- Connaissance de l'autisme appréciée ;
- Savoir s'adapter à l'évolution du public accueilli et des pratiques d'accompagnement ;
- Capacité d'écoute, de médiation, d'observation et de travail en équipe ;
- Excellente connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Sens de l'organisation, sens des priorités.

Particularités du poste :
- Travail en binôme ;
- 1 week-end sur 2 travaillé.

Prise de fonction : 23 janvier 2026

Rémunération :
- Indexée à la CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 0413) - selon diplôme ;
- Indemnité supplémentaire liée au public accueilli ;
- Prime Ségur ;
- Soit un salaire mensuel brut minimum de 2 197 € (prime et indemnité comprises) auquel s'ajoutent :
- Reprise d'ancienneté selon expérience justifiée ;
- Indemnité de travail du dimanche et des jours fériés au réel effectué.

Avantages sociaux :
- Congés d'ancienneté,
- Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, congé pour déménagement, congé menstruel, ...
- Aménagement de la fin de carrière,
- CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités culturelles et sportives,
- Participation aux transports en commun,
- Régime mutuelle et prévoyance,
- Formations, ...