Responsable conformité

TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 9 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs. Notre client : Notre client est un acteur majeur spécialisé dans la gestion d’actifs. Dans le cadre du renforcement de sa Direction Conformité Groupe, notre client recherche un(e) Manager Conformité H/F . Au sein de la Direction Conformité, vous pilotez un pôle d’expertise conformité de 5 personnes chargées des Conflits d’intérêts, du suivi des Investigations et du Contentieux, et de l’Ethique. Le poste combine une forte dimension managériale, un rôle d’expertise et une exposition transverse auprès des directions opérationnelles. Vous intervenez sur l’ensemble des sujets liés à la déontologie, l’éthique du personnel, à la prévention des risques de non-conformité et à la diffusion de la culture conformité au sein du Groupe. Vous contribuez également à la mise en œuvre des dispositifs de contrôle, à la conduite d’investigations internes et du suivi des relations avec les régulateurs, et vous avez pour mission d’assurer le bon encadrement des risques liés à la prévention et le traitement des situations sensibles en matière d’éthique, fraude, corruption, conflits d’intérêts et droit d’alerte et à l’animation de la formation des collaborateurs sur ces sujets. Principales activités : Rattaché(e) au Responsable Corporate Compliance, vous êtes un interlocuteur clé de la Direction Conformité et jouez un rôle central dans la diffusion des standards éthiques du Groupe. Vous intervenez directement auprès des directions métier, les fonctions support et les équipes conformité des différentes entités. Avec votre équipe, vous garantissez la répartition des priorités, la qualité des livrables et le développement des compétences. Vous favorisez une dynamique de coopération, de transversalité et d’exigence dans un environnement réglementaire structurant et exigeant. Vos principales responsabilités incluent : Manager et animer une équipe de 5 personnes en charge des sujets de déontologie, conflits d’intérêts, investigations, contentieux, fraude, corruption et éthique. Définir, faire évoluer et piloter les dispositifs de déontologie du personnel (transactions personnelles, cadeaux et invitations, mandats et activités extérieures, circulation des informations confidentielles et privilégiées…) Prévenir, détecter et traiter les risques de conflits d’intérêts, de fraude et de corruption, en lien avec les directions métiers, les fonctions support et les équipes conformité des entités du Groupe. Superviser la gestion des alertes, les investigations internes et les enquêtes relatives aux suspicions de manquements professionnels, dans le cadre du droit d’alerte ou de contrôles internes/externes. Assurer le suivi des contentieux et des situations sensibles relevant de la conformité et de la déontologie. Cartographier les risques, définir des scénarios de risques, suivre les plans d’actions et évaluer l’efficacité des contrôles mis en place. Déployer et piloter les contrôles de conformité et de contrôle permanent sur les périmètres relevant du pôle. Conseiller la Direction Générale, les directions opérationnelles et les collaborateurs sur l’application des règles internes, des exigences de conformité et des principes déontologiques. Concevoir et animer des actions de formation et de sensibilisation pour diffuser la culture conformité, éthique et déontologie au sein du Groupe. Piloter les sujets à l’international, en coordination avec les responsables conformité des entités du Groupe, afin d’assurer l’harmonisation des dispositifs et des pratiques. Assurer une veille réglementaire et anticiper les impacts des évolutions normatives sur les processus, dispositifs et contrôles. Coordonner les échanges avec les parties prenantes internes et externes : fonctions de contrôle, auditeurs, régulateurs et autorités, le cas échéant. Piloter des projets transverses liés à la conformité, à l’éthique et à la prévention des risques. Profil recherché : Formation supérieure de type Bac 5 en droit, droit financier, finance, grande école de commerce, IEP ou double cursus équivalent Expérience confirmée de 15 ans environ, idéalement dans un établissement financier, une fonction de conformité, contrôle interne, juridique, contentieux ou investigation Expérience managériale confirmée sur une équipe d’experts ou de profils compliance / juridiques Bonne maîtrise de l’environnement des services financiers et, en particulier, des activités de gestion d’actifs Solide connaissance des sujets de déontologie, éthique, conflits d’intérêts, fraude, corruption, alerte professionnelle et investigation interne Compétences clés : Leadership, sens du management et capacité à fédérer une équipe Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de formalisation Sens de l’organisation, rigueur et autonomie Bon relationnel, pédagogie et capacité à conseiller des interlocuteurs variés Capacité à traiter des situations sensibles avec discernement, méthode et confidentialité et à comprendre et à analyser des données métiers complexes Aptitude à piloter des projets transverses et à évoluer dans un environnement international Qualités personnelles : Anglais courant indispensable (environnement international) Maîtrise des outils informatiques, bases de données (Excel, Access), et connaissance des Framework de LLM, Deep Learning et/ou d’ IA Generative