Overview
La rôle du / de la contrôleur (euse) de gestion RH est de contribuer à la prise de décision en matière de gestion des ressources humaines en fournissant des analyses et des recommandations basées sur des données fiables, en travaillant en collaboration avec les équipes R.H. et Finance.
Responsibilities
* Contribuer à la prise de décision en matière de gestion des ressources humaines en fournissant des analyses et des recommandations basées sur des données fiables, en travaillant avec les équipes RH et Finance.
* Analyser les coûts liés aux ressources humaines (masse salariale, avantages sociaux) et proposer des recommandations pour optimiser les coûts.
* Préparer les budgets et les révisions de budget et les présenter à la Direction Générale.
* Effectuer une analyse mensuelle des écarts et les communiquer à l'équipe Finance (contrôle de gestion, comptabilité).
* Suivre et analyser les provisions RH : primes, congés payés.
* Soutenir les équipes opérationnelles dans le cadre du pilotage budgétaire de leur périmètre (formation, recrutement).
* Suivre la performance RH en élaborant et suivant les indicateurs clés de performance (KPI) liés aux ressources humaines, tels que le taux de turnover, l'absentéisme, les coûts de recrutement, suivi des effectifs.
* Sur le périmètre international : proposer, déployer, mettre en œuvre un suivi et une analyse régulière des principaux KPI RH (effectifs, masse salariale), en collaboration avec les contrôleurs de gestion internationale; participer à l'harmonisation des politiques salariales, notamment celles des équipes commerciales.
* Amélioration des outils de reporting RH notamment sur Décidium (ADP) : faire évoluer l'outil de simulation budgétaire existant en fonction des nouveaux besoins.
Qualifications
* De formation Bac +5 en Finance / comptabilité ou contrôle de gestion en université ou école de commerce.
* Vous avez une formation d'au moins 5 ans sur un poste de contrôle de gestion RH / PAIE / SOCIAL.
* Vous êtes reconnu (e) par votre rigueur, méthode, esprit de synthèse, sens de l'organisation, disponibilité, sens de l'écoute, discrétion.
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