Responsable d’équipe – insertion professionnelle f/h

UNIRH 75 recrute pour son service Cap emploi un(e) Responsable d’équipe pour piloter une équipe de Chargés de mission accompagnant des demandeurs d’emploi en situation de handicap et des employeurs engagés dans une démarche inclusive. À ce poste, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre opérationnelle des politiques d’insertion professionnelle et d’inclusion sur le territoire parisien, en lien étroit avec les acteurs du service public de l’emploi et les partenaires institutionnels. Votre mission Rattaché(e) à la coordination du service, vous assurez le management opérationnel d’une équipe de Chargés de mission de Cap emploi, le pilotage de l’activité et le développement des relations avec les employeurs et partenaires du territoire, dans le respect des orientations associatives et des engagements conventionnels. Vous contribuez ainsi à renforcer l’expertise de Cap emploi sur les enjeux emploi, handicap et inclusion professionnelle. Vos principales responsabilités Développement des relations employeurs et partenariales Piloter et coordonner les projets employeurs du territoire visant le recrutement des personnes et appui à l’intégration des personnes handicapées Informer/ sensibiliser les employeurs au recrutement des personnes en situation de handicap et au cadre légal de l’obligation d’emploi Développer et animer les relations avec les employeurs du territoire Promouvoir l’offre de services Cap emploi auprès des entreprises Représenter la structure dans les instances et réseaux partenariaux Coopérer avec les acteurs du service public de l’emploi, de la formation et de l’insertion Contribuer au développement de partenariats favorisant l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap Management et pilotage d’équipe Encadrer et animer une équipe de Chargés de mission Cap emploi Organiser et piloter l’activité de l’équipe dans le respect des objectifs fixés Accompagner les équipes dans le développement et la consolidation de leurs compétences Animer les réunions d’équipe et assurer un appui technique et méthodologique Participer aux recrutements, à l’intégration et au développement des compétences des collaborateurs Pilotage opérationnel de l’activité Décliner les orientations stratégiques et conventionnelles au niveau opérationnel / proposition et déploiement des plans d’action Veiller à la qualité des accompagnements et à la cohérence des pratiques professionnelles Contribuer au suivi de l’activité et aux reportings nécessaires au pilotage du service Participer à l’amélioration continue des pratiques De formation supérieure (insertion, RH, management, politiques publiques de l’emploi…), vous disposez d’une expérience managériale confirmée (minimum 3 ans), idéalement acquise dans le champ de l’emploi, de l’insertion professionnelle ou du service public de l’emploi. Vous maîtrisez les enjeux et dispositifs liés à l’accès à l’emploi, et vous êtes à l’aise dans les environnements partenariaux et institutionnels. Nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à : animer et mobiliser une équipe autour d’objectifs communs, piloter une activité et suivre des indicateurs, développer des relations avec les employeurs et partenaires du territoire, évoluer dans un environnement collaboratif et multi-acteurs. Une connaissance des politiques d’emploi et du handicap serait un atout. UNIRH 75 est une association agissant dans le champ de l’insertion et de l’orientation professionnelle des personnes en situation de handicap (tout type de handicap, personnes orientées en milieu ordinaire de travail). Membre du Service Public de l’Emploi (SPE), Cap emploi s’adresse : - aux personnes handicapées en recherche d’emploi, aux salariés, aux travailleurs indépendants et agent publics dont l’état de santé ou le handicap constitue le frein principal dans leur parcours professionnel. - aux employeurs publics et privés, agissant en faveur de l’emploi des personnes handicapées, quel que soit leur effectif. - aux partenaires de l’emploi, de la santé et du handicap. Son offre de service vise à compenser le handicap pour favoriser l'emploi et sécuriser les parcours professionnels des travailleurs handicapés dans les entreprises privées/publiques, en complémentarité avec les acteurs de droit commun. S’appuyant sur le principe d’une société plus inclusive garantissant l’accès au droit commun pour tous, l’intervention de Cap emploi se fonde donc en complémentarité des acteurs de droit commun, sur son expertise liée à la compensation du handicap ou de la situation de santé. Visitez notre site web https://www.capemploi-75.com pour en savoir plus sur nos missions.