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Engineering manager hands-on – solution à destination du retail – paris (h/f)

Paris
TN France
Publiée le 2 mai
Description de l'offre

Engineering Manager Hands-On – Solution à destination du retail – Paris (H/F), Paris

Contexte du poste

Lancée en 2018, notre startup experte du retail, et rentable dès la première année, continue son développement !

Avec près d’une centaine de collaborateurs aujourd’hui, nous avons pour ambition de continuer à croître de manière responsable tout en maintenant un environnement technique de qualité. Notre produit ?

Nous proposons aux acteurs de la distribution un outil d’aide à la décision leur permettant d’avoir une analyse fine basée sur leurs données. Rejoindre une équipe où tout est à faire, où rien n’est figé, c’est ce que propose cette société ! Rejoindre l’entreprise à ce stade, c’est l’occasion d’apporter votre expertise et de voir l’impact de votre travail au quotidien.

En tant qu'EM, vous accompagnerez une squad avec un aspect managérial marqué tout en restant impliqué dans la technique et le code, avec une répartition à 50/50.

Profil hands-on, vous travaillerez quotidiennement avec votre équipe de 8 à 10 développeurs. Plus de 50% de votre temps sera dédié à la gestion de votre équipe (encadrement d’objectifs, gestion de l’activité, plans de carrière/évolutions, etc.).

* Piloter techniquement et manager humainement l’équipe de développeurs
* Assurer le développement de fonctionnalités complexes
* Superviser les développements, garantir leur qualité, leur scalabilité et le respect des délais
* Collaborer étroitement avec les équipes métier

Stack technique

* Monorepo, DDD, architecture hexagonale

Profil recherché

* Vous disposez d’une expérience significative en management d’équipe
* Vous avez plus de 6 ans d’expérience en développement web (idéalement Ruby). L’expertise en Ruby n’est pas un pré-requis, l’essentiel étant votre curiosité pour la Tech et les bonnes pratiques.
* Vous avez un background en startup/scale-up et connaissez les environnements challengeants
* Remote partiel (2 à 3 jours par semaine, soit 100 jours/an)
#J-18808-Ljbffr

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