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Ingénieur.e développement composants moteur automobile

Brognard
Segula Technologies
Ingénieur développement
Publiée le 11 juin
Description de l'offre

Description du poste


Nous recherchons un ingénieur d'études mécaniques H/F pour intervenir sur du pilotage de conception en phase développement pour des composants de motorisation hybride.

Vos missions :

* Piloter sur votre périmètre le suivi des livrables métiers (conception, validation, industrialisation) des pièces, systèmes, Innovations contractés avec chaque métier, veillant au respect du planning de ces livrables et assurant la cohérence des activités Produit / Process avec le master planning pour atteindre les objectifs QCDP du projet,
* Préparer les impacts QCDP et participer aux séances de décisions projets
* Créer de la performance durable pour l'entreprise en s'appuyant sur la motivation des équipes
* Piloter les activités techniques des équipes de concepteurs dédiés
* Assurer un développement produit/process ou une industrialisation conforme aux règles métiers et au cahier des charges adapté à son périmètre, dans le respect de la règlementation.
* Proposer des solutions techniques adaptées à la problematique avec QCDP pour arbitrage projet



Vos périmètres d'actions seront, au choix (et selon expérience) : Turbo, Admission d’air moteur et EGR / ventilation & refroidissement moteur / synthèse 3D moteur


Qualifications


De formation technique de niveau Bac + 3 à Bac+5/ Ingénieur en mécanique, vous possédez une expérience réussie de minimum 5 ans dans le domaine des études mécaniques (moteur thermique et/ ou électrique..), impérativement acquise en environnement automobile.

Vous maîtrisez le PLM et le processus APQP et avez un bon niveau d'anglais.
Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux et vous faites preuve de curiosité technique.

En rejoignant Segula vous bénéficierez de tickets restaurants, un accord télétravail, une mutuelle avantageuse et de pleins d'autres avantages !



Informations supplémentaires


Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

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