Publiée le Il y a 19 h
Mission du poste
GEIQ PROPRETE HAUTS DE France
Groupement d'employeurs basé à Montataire, recrute régulièrement pour ses entreprises de propreté des laveurs de vitres polyvalents H/F. TROIS POSTES à pourvoir. Recrutement urgent.
Vous intervenez avec un collaborateur ou seul sur différents chantiers en vitrerie et travaux exceptionnels à partir d'un planning hebdomadaire, vous disposez d'une voiture de service.
- Poste itinérant
- Vitrerie, technique à la française
- Vitrerie, technique à l'américaine
- Vitrerie à la perche
- Vitrerie en hauteur avec moyens spécifiques, nacelle et échafaudage (Formation diplômante et CACES 1B-3B assurés par nos soins et rémunérés).
- Relations clients et suivi des bons de travaux
- Travaux exceptionnels (remise en état, nettoyage de fin de chantiers etc )
Profil recherché :
Vous êtes dynamique et autonome, vous aimez les contacts et vous êtes précis(e) dans votre travail. Vous n'avez pas le vertige et vous possédez votre permis B obligatoirement.
Type de contrat :
Contrat de professionnalisation 6 mois à 8 mois - Temps plein - Certificat de Qualification Professionnelle
Titre à finalité professionnelle Agent entretien en rénovation et propreté (TFP AERP option vitrerie).
La formation se déroule à Montataire.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Délimiter un périmètre de sécurité,Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Préparer du matériel en prévision d'un travail,autonome
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
