Assistant qualité sécurité environnement (qse) en alternance

Le poste


Missions :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la Qualité, de la Sécurité et de l’Environnement ?

Vous souhaitez acquérir une expérience concrète dans le secteur médico-social et participer à des projets porteurs de sens ?

Vous avez envie de contribuer à l’amélioration continue des pratiques au sein d’établissements engagés dans une démarche qualité certifiée ISO 9001 ?

Venez rejoindre l’APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive.

VOS MISSIONS

Au sein du Pôle administratif de Chaumont, la Fédération APAJH recrute un(e) Assistant(e) QSE en alternance pour accompagner ses structures sociales et médico-sociales dans l’amélioration continue de la Qualité, de la Sécurité et de l’Environnement sur les départements de la Haute-Marne (52), de la Meuse (55) et de l’Aube (10).

Sous la responsabilité du Responsable QSE et dans le cadre d’un accompagnement progressif, vous participerez notamment aux missions suivantes :
•Suivi et mise en œuvre des plans d’actions QSE : actualisation, gestion des dysfonctionnements, suivi des indicateurs.
•Participation à la gestion du système documentaire : rédaction et mise à jour des procédures et supports.
•Contribution à l’animation de groupes de travail et à la sensibilisation des équipes aux démarches qualité et à la sécurité.
•Participation à la réalisation d’audits internes et au suivi des actions d’amélioration.
•Appui à la définition et à la mise en œuvre de la politique environnementale des établissements.
•Participation aux actions de prévention santé et sécurité en lien avec les référents terrain.
•Contribution à la préparation des évaluations, audits et démarches de certification.

Cette alternance vous permettra de développer une vision globale du management QSE dans un environnement multi-sites et de participer à des projets concrets à forte valeur ajoutée.

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu : Chaumont (52) avec déplacements sur le périmètre des départements 52, 55, 10 (véhicule de service fourni pour les déplacements professionnels).

Rémunération : Selon la réglementation en vigueur applicable aux contrats d’apprentissage.

Avantages :
9 jours de congés annuels supplémentaires,
Mutuelle et prévoyance d'entreprise,
CSE avec avantages (loisirs, chèques kdos, voyages…),
Véhicule de service pour déplacements professionnels,
Compte Épargne Temps pour les jours de congés non pris.


Présentation de l’établissement :

Pôle administratif de Chaumont (fonctions supports)


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Les structures de la région Grand Est sont rattachées au territoire Grand Est et contribuent à l’épanouissement et l’intégration sociale et professionnelle des personnes accompagnées au travers de deux secteurs:
•Enfance (2 MECS, 1 S AEMO RH, 1 CMPP/PCO, 1 SESSAD)
•Adulte (2 ESAT, 1 Entreprise Adaptée, 2 EANM, 1 FDV, 3 FAM, 2 SAVS, 1 SMJPM, 1 habitat inclusif, 1 équipe mobile)
Les établissements de la région Grand Est comptent environ 320 ETP et 1 845 personnes accompagnées.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

VOTRE PROFIL

•Formation : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la Qualité, de la Sécurité et de l’Environnement.

•Compétences et qualités recherchées :
oMaîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
oBonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
oRigueur, curiosité et sens de l’organisation.
oGoût du travail en équipe et de la conduite de projets.
oCapacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.

Une première expérience (stage, alternance, projet tutoré) dans le domaine QSE serait appréciée.

COMMENT POSTULER ?

Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) par mail en précisant la référence de l'offre 2026-49 à : recrutement52@apajh.asso.fr

N’hésitez pas à vous abonner à notre page Facebook si vous souhaitez vous préparer à nous rejoindre !


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Aisance relationnelle
Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
* Discrétion / confidentialité
Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
* Pédagogie
Savoir rendre des informations accessibles au plus grand nombre et les présenter de manière attrayante. Savoir enseigner une connaissance ou une expérience par des méthodes adaptées à un individu ou un groupe d'individus.
* Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
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