Les objectifs du dispositif
Les missions
Intégré(e) au sein d’une équipe de 4 personnes et sous la responsabilité du directeur administratif et financier et dans le respect des valeurs de l’Association définies dans le Projet Associatif, vous assurez les missions suivantes :
1. Assurer la mise à jour du DUERP et s’assurer de la mise en place et du suivi du plan d’actions
2. Assurer l’analyse des accidents du travail, maladies professionnelles et incidents et veiller à l’application des plans d’actions correctifs et préventifs
3. Participer aux projets d’amélioration des postes de travail et assurer les études de poste
4. Contribuer au déploiement de la politique de santé et sécurité au travail et veiller à sa bonne application
5. Sensibiliser les équipes opérationnelles et les managers aux enjeux de la prévention des risques
6. S’assurer de la mise en œuvre et du respect des obligations règlementaires et de la mise à jour des affichages obligatoires
7. Travailler en collaboration quotidienne avec les services opérationnels, support et moyens généraux
8. Déployer des actions concrètes afin de réduire l’impact environnemental et renforcer la durabilité des actions
9. Participer au CSSCT
10. Assurer les relations avec la médecine du travail et la CARSAT
Ces missions impliquent des déplacements réguliers sur les différents sites et une autonomie dans l’organisation du travail. Les interventions concerneront notamment les activités d’insertion : espaces verts, manutention, blanchisserie, vigne, nettoyage et prestations techniques.
Le profil et les compétences
11. Formation supérieure en QSE, HSE ou SSE
12. Expérience minimum de 5 ans sur une fonction similaire (idéalement dans un environnement opérationnel, chantier, logistique, nettoyage, espaces verts…)
13. Expérience dans le milieu associatif serait un plus
14. Réactivité, proactivité et pédagogie
15. Capacité à animer et fédérer des équipes autour des sujets HSE
16. Capacités rédactionnelles et relationnelles solides
17. Permis B exigé
18. Maîtrise du Pack Office
Force de proposition, vous êtes engagé(e) dans vos missions au quotidien et êtes sensible aux valeurs de la SDAT.
La rémunération
Rémunération selon la CCNT de 1951
Salaire brut mensuel : de 2441,02€ à 3021,26 € selon profil avec possibilité de reprise d’ancienneté
Dont : indemnité des métiers socio éducatifs et Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel.
Cadre au forfait jour
Avantages sociaux : Carte ticket restaurant, remboursement transport en commun à 75%
Faire acte de candidature (CV et LM) à l’attention du service RH à recrutement@sdat.asso.fr.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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