Rédacteur juridique - cdi h/f

Informations générales Entité de rattachement Solimut Mutuelle de France est une mutuelle militante et engagée véhiculant des valeurs de solidarité et de démocratie. Nous sommes engagés dans la protection sociale des populations tout au long de la vie. Acteur majeur en santé et en prévoyance depuis plus de 40 ans, nous défendons entre autres le principe d'une protection de haut niveau accessible à tous. En quelques chiffres, notre mutuelle c'est 470 collaborateurs pour 60 agences de proximité. Proche de nos adhérents, nous proposons les produits de santé, retraite, prévoyance et d'épargne pour nos 740 000 personnes protégées et réalisons plus de 300 M€ de chiffre d'affaires. Nous sommes est une entreprise handi-accueillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-471 Intitulé du poste Rédacteur juridique - CDI H/F Contrat CDI Rémunération 28 à 30 K€ Missions principales Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité. 320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire ! Imaginez-vous dans une entreprise de l’économie sociale et solidaire, dans l’univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l’amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre. Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c’est cette réalité. Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui œuvre pour : * CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire * LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé * CONTRIBUER au projet social pour les générations futures Imaginez-vous aussi dans un environnement de proximité, où l’entraide est au service du collectif et l’accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité. Nous recherchons en CDI pour notre siège de Marseille (13002) un.e rédacteur.trice juridique. VOUS ALLEZ · Rédiger et/ou adapter des documents contractuels : contrats collectifs de santé et prévoyance, contrats en droit des affaires, conventions de partenariats, avenants, conditions générales, notices d'information, règlements mutualistes, conventions de coassurance, réassurance, distribution, … · Apporter un conseil aux services opérationnels de la Mutuelle concernant l’interprétation ou l’application des clauses contractuelles et conventionnelles · Conseiller et accompagner en interne la direction du développement dans le cadre de la diffusion des contrats · Participer à la formation des services opérationnels de la Mutuelle sur les sujets juridiques divers L'EQUIPE Au sein de la Direction Juridique et Conformité, rattaché.e à Aurélie, Responsable du service Rédaction Juridique et, avec une équipe de rédacteurs juridiques, vous serez en charge de la rédaction et de l’adaptation des documents contractuels et conventionnels en coordination avec l'ensemble des services concernés par domaines de spécialité (actuariat, activités techniques, développement collectif, marketing ). Aurélie et son équipe contribuent à sécuriser l’ensemble de nos partenariats par des documents accessibles et fiables et dont le suivi est facilité Profil VOUS ETES Titulaire d'un Master II en droit des assurances de personnes, d’un Master II en droit de la Protection Sociale ou d’un Master II en droit des contrats, vous disposez d’une bonne connaissance de la législation et réglementation légale en droit de la protection sociale, droit des assurances et droit des contrats Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques Vous possédez de fortes capacités rédactionnelles d'analyse, et de synthèse Votre rigueur ainsi que votre autonomie et votre sens relationnel vous permettront de réussir à ce poste CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Une rémunération entre 28 000 et 30 000 € Un environnement de confiance : plusieurs jours de télétravail par semaine possibles à définir avec votre manager De la flexibilité avec le choix d’un contrat de 35H, 37H ou 39H à déterminer avec son manager et des RTT supplémentaires pour les choix de 35H et une plage horaire flexible Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d’accès et au cœur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer. MAIS AUSSI… Evidemment, une mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut, ainsi qu'une prévoyance 26 jours de congés payés Accès à notre CSE : chèques vacances, avantages culture, sport etc. Une importance accordée à l’équilibre vie pro. / vie perso., Une carte restaurant favorable avec 9€ crédité par jour et prise en charge à 60% De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association 50% de prise en charge du titre de transport ou de l’abonnement vélo cumulable à un forfait de 200€ /an de Mobilité Douce La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel ,si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congé paternité 14 jours, journées enfant malade etc. Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un entretien RH avec notre recruteuse, Anne-Martine Un entretien avec votre manager direct Aurélie Lorsque votre CV est sélectionné, on s’engage avec vous à un processus de recrutement rapide (- 1 mois), avec la garantie d’avoir un retour après chaque étape. Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l’embauche. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination Ville Marseille