Le poste de Chargé de RH H/F VOTRE ROLE AU QUOTIDIENAu sein de l'équipe de la Direction des Ressources Humaines, l'Alternant Chargé de RH a pour mission principale de participer aux recrutements des métiers du Pôle Opérations et Clients.
Recueillir les besoins auprès des managers opérationnels en binôme avec un Chargé RH,
Rechercher les profils pertinents dans les CVthèques disponibles (base de données candidats, jobboards, annuaires des écoles, ...),
Effectuer les présélections téléphoniques et valider l'adéquation du candidat par rapport au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales...,
Proposer une shortlist de candidats au Chargé RH,
Rédiger et envoyer les offres de contrat.
Gestion administrative :- Participer à la gestion administrative des recrutements (onboarding, récupération et vérification des pièces justificatives, rédaction des contrats, DPAE, ...)- Participer à la gestion de l'offboarding
Animer les sessions d'intégration des nouveaux collaborateurs en binôme avec le Chargé RH,
Participer à la campagne de recrutement alternance de 2027
En fonction du profil et de la montée en compétences, l'alternant(e) pourra être amené(e) à effectuer des entretiens en totale autonomie.
Vous êtes en recherche d'une alternance dès septembre 2025 pour 12 mois ou 24 mois ?
VOUS DEVRIEZ POSTULER SIVous êtes titulaire d'un bac +3, et vous ambitionnez de poursuivre votre cursus dans le cadre d'un Master 2 Ressources Humaines.Vous avez idéalement une première expérience dans le recrutement/sourcing acquise en cabinet ou en entreprise.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel/Google Sheets et connaissez idéalement certains outils de sourcing (jobboards, CVthèques...).
Notre volonté étant de faire de vous un professionnel de la fonction RH.
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE
~ Rémunération fixe + intéressement + CSE
~ Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport
~ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix
~ Jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion
~ PROCESSUS DE RECRUTEMENT
~ Pré-qualification téléphonique RH
~1 entretien avec la DRH
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.La promotion de tous les talents est donc au coeur de nos préoccupations.
L'entreprise
Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux.Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au coeur de nos actions.
Faire aimer la banque !
En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l'assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent :#L'ambition du mieux #L'énergie constructive #Ensemble tout simplement
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.
Découvrez l'entreprise FORTUNEO
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Vous êtes titulaire d'un bac +3, et vous ambitionnez de poursuivre votre cursus dans le cadre d'un Master 2 Ressources Humaines.
Vous avez idéalement une première expérience dans le recrutement/sourcing acquise en cabinet ou en entreprise.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel/Google Sheets et connaissez idéalement certains outils de sourcing (jobboards, CVthèques...).
Notre volonté étant de faire de vous un professionnel de la fonction RH.
- LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE
* Rémunération fixe + intéressement + CSE
* Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport
* Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix
* Jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion
* PROCESSUS DE RECRUTEMENT
* Pré-qualification téléphonique RH
* 1 entretien avec la DRH
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La promotion de tous les talents est donc au coeur de nos préoccupations.
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