Directeur ehs (gas power - epf) h/f

Job Description Summary Le(a) Directeur EHS est en charge d’anticiper, prévenir et maîtriser les risques professionnels au sein de l'établissement pour assurer des conditions de travail optimales pour les employés et intervenants extérieurs et limiter l’impact des activités sur l’environnement en coordonnant une équipe EHS. Il/Elle développe et met en œuvre des programmes et processus spécifiques au site en matière d'environnement, d'hygiène et de sécurité (EHS), incluant les situations d'urgence, la prévention des incendies, l'évaluation des risques relatifs à la santé à la sécurité et à l’environnement, et toutes les consignes de sécurité pour les activités extérieures aux bureaux, la gestion des déchets dangereux, la formation EHS, l'ergonomie, la sécurité des prestataires, l’organisation de la sûreté et la gestion de crise. Job Description ACTIVITES SIGNIFICATIVES Audits : Analyser les reportings EHS en utilisant les outils dédiés, et en tenant compte des destinataires (Management, IRP, personnel, autorités…). Préparer et veiller au bon déroulement des audits internes et externes, des audits de certifications et de suivis. Etablir et réaliser un plan d’audit EHS qui vise à prévenir les risques et s’assurer de l’adéquation des pratiques avec les procédures EHS. Politique EHS : Développer la politique EHS et susciter l’adhésion des parties prenantes (communication, action de prévention, animation de réunion/formation, sensibilisation). Décliner la politique EHS et les objectifs EHS du groupe, en objectifs et priorités EHS au niveau de l’établissement en collaboration avec les responsables de production. Proposer des projets EHS et participer à la priorisation des actions et à l’affectation des budgets annuels. Développer un plan de formation EHS qui réponde, notamment aux exigences réglementaires et veiller à sa bonne application. S’assurer de l’adéquation entre la formation EHS et le besoin. Etablir et suivre un plan d’actions EHS annuel par site de production. Définir le besoin en formations à la sécurité (formations / habilitations nécessaires en fonction du poste) et assurer l'animation de l'équipe de deuxième intervention du site (formation, gestion du matériel, exercices), en relation avec les autorités et assurer les exercices d'évacuation sur le site. Garantir la sécurité sur les établissements. S’engager dans la démarche environnementale du site et respecter les consignes afin d’optimiser les ressources. S’assurer de l’analyse des accidents, incidents ou situations dangereuses, de la recherche les causes racines, et du suivi des plans d’actions. S’assurer de la réalisation de l’inventaire, du suivi et de la validation des produits chimiques, et de la réalisation des évaluations et déclarations afférentes. S’assurer de la mise à jour du document unique et participer/réaliser à l’évaluation des risques et à leur cotation, à la mise à jour des fiches de risques. Réaliser la cotation de la pénibilité dans le document unique. S’assurer de l’analyse des accidents, incidents ou situations dangereuses, de la recherche les causes racines, et du suivi des plans d’actions. S’assurer de la réalisation et de la validation de l’analyse de risque environnementale (AES) et de la détermination de nos impacts environnementaux significatifs. S’assurer du maintien des systèmes de management EHS (Framework, ISO). S’assurer que les déclarations réglementaires périodiques en matière d’environnement sont réalisées dans les délais (INSEE, GEREP, BGES, Agence de l’Eau etc). Assurer les déclarations règlementaires et la gestion des Accidents de Travail et l’instruction des dossiers de maladie professionnelle auprès de la CPAM. Proposer des améliorations des systèmes de management EHS. Travailler en étroite coordination avec la direction de production et le service Finance pour définir, valider et suivre le budget EHS : coûts de fonctionnement, investissements immobiliers… Gérer le budget EHS. Travailler avec les autorités (DREAL, Inspection du Travail, CARSAT…) pour assurer la conformité des opérations avec les obligations réglementaires, veiller en particulier à la conformité aux exigences du permis d’exploitation. Présider la CSSCT centrale, s’assurer de la représentation EHS aux autres CSSCT de l’établissement, informer et consulter les représentants du personnel sur la situation et les projets EHS, et représenter le service EHS dans les instances du CSE. Veille règlementaire : Se tenir à jour des évolutions réglementaires en matière d’EHS, veiller à ce que les processus et pratiques EHS au sein de l’établissement soient conformes avec la réglementation et les procédures du groupe. Analyser les écarts et mettre en œuvre des actions correctives. S’assurer de l’exactitude des Fiches Individuelles d’Exposition aux risques (FIE). Activités managériales : Gérer, coordonner et animer l’équipe EHS, et les intervenants extérieurs ainsi que les activités EHS. Proposer un programme annuel dans sa spécialité et gérer le plan d’actions, en tenant compte de la stratégie managériale. Développer son réseau interne et externe en optimisant la transversalité avec l’ensemble des services (gestion, commercial, contrôle interne, qualité…). Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs. Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l’équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations…). Réaliser des entretiens professionnels et d’évaluation dans une vision de développement de carrière. Promouvoir l’innovation participative en interne et en externe de l’entreprise ; accompagner la prise de risque. Favoriser la capitalisation de compétences en développant les retours d’expérience. Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes…). Encourager la veille industrielle et commerciale du marché externe pour optimiser les capacités d’innovation de l’équipe et du périmètre d’activité. Contribution à l’efficacité énergétique : Contribuer à la lutte contre le changement climatique en ayant un comportement responsable vis-à-vis de notre consommation énergétique. PROFIL RECHERCHÉ Compétences professionnelles spécifiques Connaissances spécialisées de la réglementation en matière d'environnement, d'hygiène et de sécurité (EHS), incluant les situations d'urgence, la prévention des incendies, la sécurité électrique, l'évaluation des risques relatifs à la sécurité et toutes les consignes de sécurité pour les activités extérieures aux bureaux, la gestion des déchets dangereux, la formation EHS, l'ergonomie, la sécurité des prestataires et la gestion de crise. Connaissances générales des domaines de la production. Solides compétences en communication orale et écrite. Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit Maitrise du français courant Compétences relationnelles et de leadership approfondies. Capacité à influencer les autres et à coordonner de petites équipes. Mener des initiatives d'envergure et d'impact modérés. Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément. Identification efficace des problèmes et compétences en résolution de problèmes. Capacités d'analyse et d'organisation. Qualifications Diplôme de type ingénieur ou expérience professionnelle équivalente par exemple dans le domaine EHS ou de la production Formation à évaluation des risques Additional Information Relocation Assistance Provided: No