Mission
s :
Formation et Coaching :
1. Former les équipes aux méthodologies Agile (Scrum, Kanban,
2. Accompagner les équipes dans l’application des pratiques Agile
3. Offrir du coaching individuel aux membres de l’équipe (Scrum Master, Product Owner,
Facilitation :
4. Animer des ateliers et des réunions de travail
5. Faciliter les cérémonies Agile (Daily Stand-ups, Sprint Planning, Retrospectives,
6. Créer un environnement propice à l’expérimentation et à l’amélioration continue
Mentorat et Conseil :
7. Conseiller les équipes sur les meilleures pratiques Agile
8. Soutenir les Product Owners dans la gestion des attentes des parties prenantes
9. Guider les équipes de direction dans la transformation Agile
Suivi et Évaluation :
10. Suivre les progrès des équipes et identifier les obstacles
11. Évaluer l’efficacité des pratiques Agile et proposer des améliorations
12. Maintenir la rigueur et la discipline parmi les équipes
Profil :
13. De formation Bac+5 minimum en informatique à l’Université ou en école d’ingénieur
14. Vous avez une expérience minimum de 5 ans en tant que Coach Agile ou dans un rôle similaire
15. Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel
16. Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
17. Une maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, et connaissance des outils de gestion de projet Agile (JIRA, Trello, serait un plus
18. Des certifications Agile (CSM, PSM, seraient également souhaitées
Rémunération et avantages :
19. Politique interne sur le télétravail
20. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique
21. 13 RTT + un compte épargne temps
22. Carte de tickets restaurant
23. Prévoyance Santé
24. Prime de vacances
25. Prime de cooptation
26. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
27. Salaire brut annuel à partir de 50 000 € suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
28. Vous candidatez
29. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
30. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
31. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
32. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.