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Enseignant formateur en mécanique automobile (h/f)

Cholet
CDD
CCI
Enseignant
Publiée le 16 juin
Mission du poste
La CCI de Maine-et-Loire est l'interlocutrice privilégiée de 42 000 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. Avec 3 établissements à Angers, Cholet et Saumur, la Direction Formation de la CCI de Maine et Loire accompagne, en proximité, l'entreprise dans la gestion de ses compétences, sous 2 angles :
- la formation initiale : 3 800 apprenants par an, en alternance (dont 3 500 en apprentissage), avec un Centre de Formation d'Apprentis qui occupe le 1er rang régional et propose 90 diplômes, du CAP au Bac+5, sur 17 filières professionnelles,
- la formation continue, pour accompagner les salariés d'entreprises et les demandeurs d'emploi du territoire.

Eurespace, établissement de Formation de Cholet, implanté sur le 2ème bassin économique des Pays de la Loire forme chaque année plus de 1400 apprenants et 1200 stagiaires de la formation professionnelle, continue ou qualifiante. Reconnu pôle de compétences sur le Grand Ouest, dans les métiers des énergies et de l'industrie, il propose une offre de formation complète dans les domaines du Génie Climatique, du Froid, de l'Industrie, mais également du Bâtiment (menuiserie-maçonnerie-peinture), de la Vente commerce, de la Coiffure, de la Logistique et de la Maintenance automobile.
Fiers de notre engagement en matière de responsabilité sociétale (RSE), nous sommes labélisés Lucie.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

Vous êtes un.e professionnel.le de la Mécanique Automobile ? Devenez Formateur.rice !

Au sein de la filière Maintenance Automobile sur les niveaux CAP et BAC PRO, vos missions consisteront notamment à :
- Animer des formations, en travaux pratiques en atelier, ainsi qu'en technologie en salle de cours,
- Être responsable d'un groupe d'apprenants, en assurer le suivi au centre de formation comme en entreprise,
- Participer aux épreuves d'examen en tant que jury d'épreuves et pour le suivi du contrôle en cours de formation (CCF),
- Participer au développement et à la promotion de l'offre de formation : communication et information sur les formations de la filière et de l'établissement, recrutement des apprenants et relation avec les partenaires entreprises.

VOTRE PROFIL

Passionné.e par votre métier, vous avez l'envie de transmettre vos connaissances et votre savoir-faire à des apprenants. Vous n'avez pas encore d'expérience de la formation ? Nous sommes organisés pour vous accompagner.
Idéalement de formation de niveau BTS (MAVA ou AVA), CQP (TEAVA ou TEEA), ou Bac Professionnel MVA, vous avez une expérience minimum de 3 ans en atelier de réparation automobile, sur des activités de maintenance et de diagnostic sur tous systèmes pilotés.
Vous savez dynamiser un groupe et disposez d'une bonne capacité d'animation. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à travailler en équipe et maitrisez les outils bureautiques.
Une formation "techniciens expert" dans un réseau après-vente automobile et l'obtention de « l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes » seraient un plus.

Vous êtes tenté(e) ? Rejoignez-nous : nous vous accompagnerons sur la pédagogie !
Profil recherché
Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Entreprise
La CCI de Maine-et-Loire est l'interlocutrice privilgie de 41 000 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. Avec 3 tablissements Angers, Cholet et Saumur, sa Direction Formation accompagne, en proximit, l'entreprise dans la gestion de ses comptences, sous 2 angles : la formation initiale et la formation continue.
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