Nous recherchons un(e) Data Engineer Senior H/F, en CDI, à proximité de Montpellier (Lattes) pour notre filiale Septeo ADB Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Dans le cadre de notre projet de transformation data, vous intégrez une équipe agile de 5 personnes aux côtés d'un Tech Lead Data et de profils divers. Vous contribuerez activement à la conception, au développement et à l'évolution de nos plateformes de traitement et d'analyse de données. Vos missions principales - Participer à la définition de l'architecture technique sous la responsabilité du Tech Lead. - Développer et maintenir les pipelines ETL/ELT : modélisation, tests, optimisation des performances. - Implémenter les transformations DBT, automatiser les workflows et orchestrer les jobs. - Écrire du code Python pour l'ingestion, le nettoyage et l'export des données. - Conteneuriser les services avec Docker et collaborer à leur déploiement. - Assurer la qualité logicielle : revue de code, tests unitaires, tests d'intégration. - Rédiger et mettre à jour la documentation technique (README, schémas, bonnes pratiques). - Collaborer étroitement avec le Tech Lead, les experts métiers et le Product Owner pour comprendre les besoins métier. - Participer à la maintenance et aux évolutions des applications existantes. (migration progressive vers la nouvelle stack) Stack technique - Nouvelle stack : - Stockage et entreposage : Snowflake - Orchestration & transformation : DBT - Langage : Python - Containerisation : Docker. Rejoindre Septeo, c'est aussi : - Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy - Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) - Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion Un process de recrutement en 3 étapes : - Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. - Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. - Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences. Vous faites quoi lundi ?
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