Gestionnaire administration du personnel

Gestionnaire Administration du Personnel, Tarbes

Description du poste

Sous la responsabilité de l'encadrement du service « Gestion des ressources humaines - Administration du personnel », vous contribuez à la gestion administrative du personnel de l'organisme à travers :

* La préparation, le contrôle et la numérisation des éléments constitutifs de la paie,
* Le suivi de la gestion des temps et des absences,
* L'alimentation des tableaux de bord de suivi,
* L'information et l'orientation des salariés à partir de situations individuelles sur les droits et obligations de chacun (réponses mails, accueil physique et téléphonique).

Profil recherché

Vos compétences

Qualités requises :

* Bonnes connaissances du droit du travail,
* Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que des logiciels spécifiques RH,
* Notions relatives à la convention collective nationale des organismes de Sécurité sociale,
* Aisance relationnelle, capacité d'adaptation,
* Sens du travail en équipe,
* Discrétion et respect de la confidentialité.

Votre formation

Formation/Expérience requises :

Bac +3 de type licence professionnelle Administration du personnel et gestion de la paie,

Quelques mois d'expérience dans la gestion administrative du personnel.

Informations complémentaires

Lieu de travail : CAF du Pas-de-Calais - Site d'Arras.

Rémunération : Selon la Convention Collective des agents de Sécurité Sociale : Niveau 3 (coefficient à préciser), salaire brut mensuel à définir (en euros, sur 14 mois).

Contrat : CDD de 3 mois renouvelable 2,5 mois, en surcroît d'activité.

Attention : En application de l'article 17 de la convention collective des Organismes de Sécurité Sociale, les agents ayant déjà effectué un CDD dans l'organisme ne peuvent pas prétendre à un second contrat de ce type.

Durée du travail : 38 ou 39 heures par semaine (selon accord ARTT en vigueur), avec plages fixes :

* Plages mobiles : 7h15 - 9h15 / 11h30 - 14h00 / 16h00 - 18h00
#J-18808-Ljbffr