Vos missions en quelques mots La Ville de NEVERS recrute 1 Agent de voirie signalisation (H/F) au sein de la Direction de l’Espace Public à Temps complet Placé(e) sous la responsabilité du Chef de service Voirie, vous assurerez les missions suivantes : - Vous assurez la pose de la signalisation de chantier - Vous assurez les divers terrassements - Vous assurez la pose de pavés, bordures et mobiliers urbains - Vous assurez la mise en place des différents revêtements de voirie (enrobé, bicouche, béton - Vous assurez la conduite des différents matériels liés à l’activité de l’équipe - Vous êtes en capacité d’utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l’entretien de premier niveau et vous remplissez les carnets de bords prévus à cet effet - Réalisation de signalisation horizontale et verticale - Pose de signalisation temporaire pour manifestations diverses - Vous suivez les formations spécifiques liées au métier de la signalisation - Vous assurez la viabilité hivernale - Vous remplissez les fiches de travaux quotidiens et signalez les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l’espace public - Vous pouvez, le cas échant, participer à d’autres types de travaux au sein de votre direction Profil recherché Formations et expériences requises - Titulaire du permis B, C, EB, en cours de validité - Vous possédez des connaissances en maçonnerie de voirie et en application des revêtements de voirie - Vous possédez des connaissances en signalisation horizontale et verticale - Vous connaissez les règles de sécurité liées à votre activité - Vous faites preuve d’autonomie et de bon sens - Vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service public - Vous êtes pragmatique et vous renvoyez une image positive de la collectivité Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d’équipe et de coopération Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité : - Temps complet : 39h/semaine (CA RTT) - Horaires quotidiens du poste suivant planning : 7h45 – 12h00 / 13h15-17h00 (16h00 le vendredi) OU 7h30-12h00 / 13h30-17h00 (16h00 le vendredi) - Astreintes - Service de week-end exceptionnel ou jours fériés - Déplacements - Bruit - Température particulière, Intervention extérieure - Efforts physiques, charges exceptionnelles - Port d’une tenue de travail - Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout - Habilitations diverses (CACES, SST, AIPR, Incendie, B0 électrique) - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire régime indemnitaire Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) Amicale - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité - Prime de mobilité durable - Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)
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