Groupe international d'ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentielsL'agence de Toulouse est spécialisée dans les marchés de l'informatique/infrastructure, de l'industrie.Intégrer les équipes FORTIL c'est :
Rejoindre une entreprise indépendante, rentable et sans dette.
Savoir faire preuve d'humilité, de travail, de partage
Développer ses compétences relationnelles, sa capacité d'écoute et son rapport aux autres
Rejoindre un collectif exigeant, ambitieux et soudé
En collaboration avec l'équipe déjà en place, vous assurerez le suivi de vos équipes et de vos clients tout en participant au développement de l'agence.Vos responsabilités s'articulent autour de 3 axes :STRUCTURATION ETDÉVELOPPEMENTCOMMERCIAL
Contribuer à la stratégie de développement de la société
Rencontrer de nouveaux clients
Élaborer des offres de service
Négocier des contrats
Ouvrir de nouveaux comptes
Créer des partenariats durables et profitables
RECRUTEMENT
Détecter et chasser des talents
Sourcer sur les job-boards et les différents réseaux sociaux
Réaliser les entretiens lors des processus de recrutement
Recruter son équipe de consultants
Recruter son équipe de Business Managers
MANAGEMENT DES CONSULTANTS
Gérer la carrière de ses consultants
Accompagner ses équipes dans leur développement professionnel et personnel
Récupération et pilotage d'une équipe existante
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 en commerce ou ingénierieet justifiez d'un minimum de 4 ans d'expérience sur une fonction similaire.Vous avez une appétence forte pour les relation commercialeet le management des équipes. Vous disposez d'un esprit entrepreneurial,d'excellentes qualités relationnelle et êtes capable de d'écoute etde leadership.Un salaire fixe et une rémunération variable déplafonnée s'applique à vos résultats : package global 45K à 110 KLes raisons de nous rejoindre Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
L'accompagnement sur la montée en compétences
Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
La possibilité de devenir associé
L'engagement dans des projets associatifs
Une politique dédiée à la parentalité
fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.