Travailleur-se social-e— h/f

Travailleur-se Social-e— H/F

La Sauvegarde Du Nord a été retenue, dans le cadre de la création d’un dispositif de transformation de places d’hôtels en places d’hébergements d’urgence. Ce nouveau centre d’Hébergement d’Urgence disposera à terme d’une 98 places installées ou en cours d’installation dans des logements diffus au sein de l’arrondissement de Douai. Il a pour vocation d’accueillir, d’accompagner et de proposer un hébergement pour des personnes isolées et des ménages en difficulté. Il leur permet d’accéder ou de recouvrer leur autonomie personnelle et sociale, via prioritairement un relogement pérenne.
L’équipe est composée de 5 professionnels.

MISSIONS :
Sous la direction de la Cheffe de Service :
• Vous serez amené à effectuer une évaluation sociale des ménages et vous co-construirez le projet d’accompagnement personnalisé en lien avec l’équipe du service logement et votre hiérarchie.

• Vous favoriserez l’inscription du ménage dans son environnement en orientant le ménage vers des partenaires sociaux, médico-sociaux ou juridiques.
Vous participerez à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement.
• Vous participerez et maintiendrez un travail et des actions en partenariat et en réseau, plus spécifiquement :
o Vous serez en charge des relations avec les Bailleurs Publics mettant leurs logements à disposition.
o Vous aurez la responsabilité des orientations en lien avec la CIAO de Douai, de l’aménagement des logements, de l’accueil des familles, et la concordance des typologies des familles avec les typologies d’appartements proposés par les bailleurs.
• En lien avec les services de l’état, notamment la CAF, vous devrez veiller à l’ouverture des droits spécifiques.
• Vous menez un accompagnement social dans le logement notamment en accompagnant le ménage dans sa prise de responsabilité de « futur locataire » (paiement du loyer, appropriation et entretien du logement, l’utilisation paisible du logement,..).
• Votre mission se déclinera principalement via des entretiens individuels à domicile, et pourra prendre toute forme permettant la prise en charge la plus adaptée.
• Vous avez une sensibilité particulière sur l’accueil et l’accompagnement de personnes sans droit ni titre.
• Vous aurez une attention particulière sur la question de l'emploi, du bénévolat, des ressources mais surtout de la scolarisation des enfants et des adolescents.

• Etre en capacité de travailler en équipe dans le respect des orientations institutionnelles, des politiques publiques ;
• Partager les valeurs de l’Association, savoir impulser une dynamique positive avec votre équipe et au service des personnes accueillies ;
• Connaissance du secteur de l’inclusion sociale (Accueil Hébergement Insertion) ;
• Mobilité indispensable (permis B + véhicule)
• Etablir une relation de confiance en gardant suffisamment de recul
• Avoir sens du travail en autonomie et savoir organiser et gérer son temps (Gestion des urgences et respect des priorités)
• Respecter la déontologie professionnelle (Secret professionnel et droits de la personne)
• Capacité d’initiative mais aussi d’analyse et de synthèse en équipe pluridisciplinaire, vous allez élaborer, au regard de votre mission et de votre diplôme, des réponses et outils appropriés aux publics accueillis.
• S’inscrire dans une démarche éthique et engagée
• Savoir animer des temps collectifs

Pôle Inclusion sociale
Agir pour que l’exclusion ne soit pas une fatalité : c’est la mission des professionnels de l’Inclusion Sociale. Ils accompagnent des personnes en voie ou en situation d’exclusion pour faire en sorte que chacun puisse (re)trouver une vie digne, une place dans la société et la capacité à faire des choix.

Ce pôle est constitué de 4 dispositifs :
Insertion professionnelle et qualification
Tsiganes et voyageurs accompagnement à l'autonomie
Hébergement Logement - Lille Métropole
Hébergement Logement - Bassin Minier
https://www.lasauvegardedunord.fr/expertises/inclusion-sociale/
Douai
DE d'Educateur Spécialisé
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Éducateur spécialisé