Dans une dynamique de croissance conjointe du business et du développement durable, notre Direction de la RSE & et de la Communication accompagne les métiers du Groupe Crédit Agricole Assurances pour construire l’assurance de demain.
Vous rejoindrez une équipe engagée, dynamique, solidaire et enthousiaste à l’idée de faire progresser l’entreprise dans la prise en compte d’enjeux de société majeurs.
Constituée d’une dizaine de collaborateurs, l’équipe RSE de Crédit Agricole Assurances a pour mission de concevoir et mettre en œuvre une stratégie RSE au sein des différents métiers de l'entreprise, tels que l’assurance non-vie (dommages, santé), l’assurance vie, l’assurance emprunteur et la prévoyance.
Dans un contexte de montée en puissance de multiples sujets sociétaux, elle recherche un(e) alternant(e) pour venir la renforcer principalement sur son exercice de veille.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Mission principale :
Consolider et faire vivre la veille menée par l’équipe RSE de Crédit Agricole
Assurances, avec 3 principales dimensions :
- Veille méthodologique permettant d’alimenter l’équipe sur les travaux déjà identifiés / menés;
- Veille relative aux sujets de sociétaux non encore appréhendés par l’équipe RSE ;
- Veille relative aux actions sociétales menées par le secteur financier ;
Pour ces différentes dimensions, il s’agira d’identifier les informations / publications / événements pertinents, d’en évaluer les enjeux pour Crédit Agricole Assurances et de proposer le cas échéant des pistes d’actions à mener en conséquence. Il pourra aussi s’agir d’élaborer des présentations et des synthèses à destination de différents publics (management, collaborateurs notamment).
Autres missions :
Eventuellement, travaux en lien avec les autres chantiers de l’équipe et notamment les sujets liés au climat, à la finance durable, à la biodiversité.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.