Infirmier(e) coordinateur(trice) – maison d’accueil spécialisée & dispositif associé h/f

Infirmier(e) Coordinateur(trice) – Maison d’Accueil Spécialisée & Dispositif associé H/F

Zanaka Solutions RH recrute pour son client, une association médico-sociale engagée, un(e) Infirmier(e) Coordinateur(trice) en CDI à temps plein, pour intervenir au sein d’une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) accueillant 70 adultes en situation de polyhandicap, déficience intellectuelle ou TSA, ainsi que dans un dispositif innovant Passerelle destiné à accompagner des personnes en situation de handicap actuellement sans solution.

Présentation du dispositif

La MAS accueille 70 hommes et femmes nécessitant une aide quotidienne pour les actes de la vie, une surveillance médicale constante et un accompagnement éducatif spécialisé.

En complément, l’établissement propose un Dispositif unique pour les personnes en situation de handicap mental ou psychique se trouvant sans solution malgré une orientation MDPH vers une MAS.

Ce dispositif combine :

un accueil de jour séquentiel, pour un accompagnement collectif adapté,

des interventions au domicile, pour un soutien éducatif et médico-social individualisé.

Ce projet novateur permet d’accompagner actuellement 10 personnes actuellement en rupture de parcours, afin de sécuriser leur trajectoire et de favoriser leur accès à un parcours médico-social pérenne et adapté.

Le poste

En tant qu’Infirmier(e) Coordinateur(trice), vous occupez un rôle central entre la MAS, le dispositif et les partenaires du territoire.
Vous contribuez à la qualité des soins, à la fluidité des parcours et à la mise en œuvre d’actions de prévention, d’éducation en santé et d’accompagnement des personnes.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire engagée et dynamique, évoluant dans un cadre innovant et tourné vers la transformation de l’offre médico-sociale.

Vos missions principales


Coordination des soins et organisation du parcours

Assurer la coordination des soins au sein de la MAS et du dispositif.

Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés.

Garantir la continuité des soins et la qualité de l’accompagnement médico-social.

Participer à la régulation des situations complexes (santé, comportements, ruptures de parcours).


Prévention, éducation à la santé et accompagnement

Développer et animer des actions de prévention, d’information et de promotion de la santé.

Sensibiliser les professionnels, les familles et les aidants aux problématiques de santé.

Adapter les outils et contenus aux capacités cognitives et besoins des personnes accompagnées.


Travail en réseau & partenariats

Collaborer étroitement avec les équipes pluridisciplinaires de la MAS.

Travailler avec les équipes éducatives et médico-sociales intervenant au domicile.

Développer les liens avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et institutionnels.

Représenter le dispositif lors de réunions, instances et actions territoriales.


Conditions du poste


Contrat : CDI – Temps plein
Horaires : du lundi au vendredi, 9h – 17h (pas de week-end)
Statut : Non cadre – CCN 66, reprise d’ancienneté, prime Ségur
Rémunération indicative : à définir selon profil et ancienneté (ex. 29K€ à 43K€)

Avantages

Mutuelle familiale (prise en charge 70%)
Forfait mobilité verte (vélo/trottinette)
Avantages CSE (billetterie, chèques cadeaux…)
Formation, mobilité interne et évolution professionnelle
Cadre de travail porteur de sens, innovant et en pleine transformation

Processus de recrutement

Délais : 2 à 3 semaines après réception de votre candidature

Étapes :
Analyse de votre CV sous 48h ouvrées
Entretien avec notre consultante spécialisée
Entretien avec le Cadre de santé / Responsable du dispositif
Entretien final avec la Direction

Toutes nos offres sont en ligne sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com
Formation

Diplôme d’État Infirmier(e) obligatoire

Une expérience dans le handicap, le médico-social ou les parcours complexes est appréciée

Intérêt marqué pour la prévention, la santé publique et la coordination


Compétences clés

Capacités d’organisation et de coordination

Aisance dans l’animation d’actions collectives

Sens pédagogique et adaptabilité aux profils variés

Capacité à travailler en autonomie, en équipe et en réseau

Qualités relationnelles, écoute, rigueur

Permis B indispensable (déplacements domicile / partenaires)

Vous souhaitez contribuer à un projet innovant, au service des personnes en situation de handicap et de leur accès à une solution pérenne ?

Postulez dès maintenant !
Zanaka Solutions RH
L’équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l’enfance et du handicap en proposant des postes au sein d’établissements privés et publics situés en Ile-de-France et en Auvergne Rhône Alpes et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration.

Nous recrutons tout au long de l’année des candidats aux profils suivants : puéricultrice, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé, moniteur éducateur, AMP, surveillant de nuit, assistant de service social, psychologue, moniteur d’atelier, chef d’atelier, chef de service, directeur d’établissement, manager de transition, métiers de la gestion administrative, RH ou financières, métiers supports des établissements (secrétaire, cuisinier, agent d’entretien, agent de maintenance) …

N’hésitez plus, contactez-nous !
http://www.zanaka.fr/pro
Neuilly-Plaisance
DE d'Infirmier éventuellement complété par une formation d'IDEC
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Cadre Infirmier