Description du poste
Vous participez à la prise en charge des patients au sein du service des Urgences, dans votre domaine de compétences et conformément aux procédures et protocoles de service. Vous travaillez en étroite collaboration avec les personnels, dans le respect des valeurs de l’établissement.
Dans le domaine de la prise en charge du patient
* Assurer l’accueil et l’installation des patients
* Assurer les surveillances et prises de constantes sous l’autorité de l’IDE
* Assurer la distribution de boissons, repas et apporter l’aide nécessaire
* Assurer les soins d’hygiène et de confort, en lien avec l’infirmier(e)
* Assurer les inventaires des effets des patients et leur suivi en cas de sortie ou de mobilité
* Assurer les transmissions orales et écrites dans son domaine de compétences
* Participer à l’intégration des nouveaux aides-soignants, vacataires et élèves aides-soignants (formation, évaluation, etc.)
* Participer aux projets de service
* Veiller à la bientraitance
Dans le domaine de l’entretien et de la logistique :
* Assurer le bio nettoyage, la désinfection et la réfection des brancards et des chambres entre chaque patient, en lien avec l’agent de service hôtelier
* Assurer la mise en place des isolements
* Assurer l’entretien du matériel
* Assurer la commande des repas, la gestion des stocks (usage unique, etc.) et le rangement des commandes.
Qualifications
* Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’aide-soignant
* Vous avez le sens de l’organisation
* Vous êtes rigoureux(se)
* Vous connaissez et maîtrisez l’ensemble des soins techniques
* Vous savez gérer une situation d’urgence
* Vous savez écouter et garder la maîtrise de soi
* Vous savez travailler en esprit équipe et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques
Expérience souhaitée :
Vous avez une expérience d’au moins 2 ans en pratique de soins ou vous avez déjà réalisé un stage dans un service d’urgences
Informations supplémentaires
Temps pleins annualisé – 1568h
Un parcours d’intégration et de formation sera proposé dès la prise de fonction
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une rémunération attractive
* Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
* Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
* Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
* Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
* Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…
Une réelle politique d’évolution de carrière
* Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
* Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
* Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
* Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
* Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
* Des places en crèches réservées
* Possibilité de logement sous conditions
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