Ugitech est l'une des entités de production du Swiss Steel Group, dont le siège social se trouve à Lucerne, Suisse, l’un des principaux producteurs mondiaux de produits longs en aciers spéciaux. Grâce à l’utilisation exclusive de ferrailles dans des fours à arc électrique, le Groupe compte parmi les entreprises les plus importantes en Europe dans le domaine de l’économie circulaire et est l’un des leaders du marché dans le domaine de l’acier durable – Green Steel. Swiss Steel Group dispose de ses propres entreprises de production et de distribution dans plus de 30 pays.
Chez nous, vous trouverez des carrières diversifiées et la possibilité d'avoir un impact réel. Que vous soyez passionné par les opérations sidérurgiques, la satisfaction des besoins des clients, l'innovation ou la collaboration avec une équipe internationale, il y a une place pour vous ici. Nous sommes ravis d'accueillir des personnes désireuses de contribuer et d'évoluer avec nous. N'hésitez pas à nous contacter dès aujourd'hui et façonnons ensemble l'industrie sidérurgique de demain ! Rattaché(e) à la Direction de la Performance Collective, vous contribuerez à des projets stratégiques d’amélioration continue visant à optimiser les processus internes, renforcer la structure de pilotage et diffuser les méthodologies de progrès au sein de l’entreprise.
Cette alternance s’inscrit dans une dynamique transverse, en lien étroit avec les différents services opérationnels et supports.
Vos Missions
1. Analyser le processus « de la commande au paiement » : cartographier le processus existant avec les parties prenantes, identifier les irritants, risques, redondances et opportunités d’optimisation, proposer des recommandations priorisées (quick wins et leviers structurants) et piloter ou co-piloter la mise en oeuvre des actions retenues.
2. Participer au déploiement des nouveaux rituels de pilotage : contribuer à la mise en place de la nouvelle structure de pilotage, accompagner les équipes dans l’appropriation des rituels et consolider les retours terrain afin de proposer d’éventuels ajustements des outils.
3. Contribuer au déploiement du livret méthodes : finaliser sa création, organiser sa diffusion auprès des équipes (ateliers, présentations, formations terrain), identifier les besoins d’adaptation selon les services et collecter les retours afin de proposer des évolutions.
4. Participer à d’autres projets d’amélioration continue issus des plans de performance des services, ainsi qu’à la structuration des formations internes liées aux méthodologies de performance.
5. Contribuer à l’évolution ou à la création d’outils et de supports standards utilisés par la Direction Performance Collective.
Votre Profil
6. Vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 (école d’ingénieur ou Master) spécialisée en génie industriel, performance industrielle, organisation/QLIO ou management des opérations.
7. Vous disposez idéalement de connaissances en excellence opérationnelle et en méthodes d’amélioration continue (Lean, gestion de projet, analyse de processus).
8. Vous êtes capable d’analyser un processus, structurer un diagnostic et formuler des recommandations.
9. Vous êtes curieux(se) et rigoureux(se), vous faites preuve d’autonomie progressive dans la conduite de vos missions.
10. Doté(e) de très bonnes capacités relationnelles, vous êtes à l’aise dans les environnements transverses impliquant de nombreux interlocuteurs.
11. Vous appréciez le travail en équipe, la facilitation collective et êtes capable d’animer ou co-animer des ateliers.
Nous vous proposons
12. Vous intégrez une entreprise labellisée best trainee experience par Speak and Act depuis 4 années consécutives.
13. Rémunération selon réglementation en vigueur dans le secteur de la métallurgie + indemnité d’hébergement sous conditions.
14. Accès au restaurant d'entreprise
15. Avantages du Comité Social et Economique
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