Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Responsable approvisionnement et ordonnancement (H/F) en CDD de 12 mois. Dans le cadre du déploiement d'un nouvel ERP, le poste consiste à prendre le relai sur ce périmètre de la Responsable Supply Chain interne qui sera dédiée au projet. ? Ainsi, vous prendrez en charge le management de l'équipe et la réalisation des tâches afférentes à la fonction. Vous serez en charge de l'organisation du service pour assurer les approvisionnements et optimiser la réalisation des plannings de production. Vous suivrez également les réclamations ainsi que les différents dysfonctionnements qualité. De formation supérieure dans le domaine de la Supply Chain, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les règles de stockage. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de gestion (Office, navigation et saisie dans un ERP). A noter: - CDD de 12 mois, temps plein - Statut cadre - Rémunération selon profil et expérience + bonus de 10% - ?Anglais souhaitable Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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