FINALITÉ
Garantir un accompagnement social auprès des ménages hébergés à l'hôtel et promouvoir la sortie du dispositif.
CADRE d'INTERVENTION
Le Travailleur Social : - Il assure le suivi social de 50 ménages pris en charge par les 115 franciliens et hébergés à l'hôtel sur un département dédié. - Il intervient auprès des ménages en assurant des visites à l'hôtel sur le département de la plate-forme dédiée.
MISSIONS
- Evaluer la situation en prenant en compte le parcours de vie, les potentialités et les difficultés du ménage.
- Dans le cadre d'un engagement mutuel entre le ménage et le travailleur social, définir avec le ménage des objectifs en vue d'une sortie adaptée du dispositif 115/SIAO.
- Repérer au travers du parcours de vie et de la situation actuelle du ménage les attaches territoriales pertinentes.
- Mettre en œuvre un suivi social adapté aux besoins du ménage et favoriser l'accès aux droits (droit au séjour, à la santé, à l'alimentaire, à la scolarité, aux prestations sociales et familiales.)
- Orienter et/ou accompagner physiquement l'usager vers les services compétents.
- Intervenir en urgence auprès de ménages non stabilisés présentant des critères de vulnérabilité sur interpellation des SIAO Orienteurs et rendre compte de l'évaluation dans les 48h maximum.
- Compléter et transmettre via le logiciel SI SIAO l'évaluation sociale et la préconisation de sortie adéquateen accord avec le ménage dans un délai d'un mois à l'issue du 1° entretien.
- Participer aux réunions internes (réunion d'équipe, réunion de service, échanges pluridisciplinaires) et aux réunions partenariales externes.
- Rendre compte à la Direction de l'établissement de l'évolution du suivi social des ménages par le biais du logiciel métier.
- Rendre compte à son N+1 des écrits professionnels à destination des partenaires extérieurs : rapports sociaux, demande d'aide financière, information préoccupante.
- Collaborer avec les référents violences conjugales,enfance et la psychologue sur les situations spécifiques.
- Favoriser le lien social par l'intermédiaire d'actions collectives en matière de loisirs ou activités culturelles en collaboration avec la coordinatrice partenariats et actions collectives
- Maintenir une pratique adaptée en tenant compte de l'évolution du métier et du champ social ou éducatif exercé.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Créer une relation de confiance,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,Maintient une pratique adaptée,Technique d'entretien,Travail en équipe pluridisciplinaire,Connaissance des dispositifs de droits sociaux,Utilisation des logiciels Word, Excel, SI SIAO, ,Rédaction d'écrit professionnels,Capacité d'écoute,Développer et gérer ses relations interpersonnel
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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