Cargill est une entreprise familiale engagée à fournir des solutions alimentaires et agricoles pour nourrir le monde de manière sûre, responsable et durable. Au coeur de la chaîne d'approvisionnement, nous collaborons avec les producteurs et nos clients pour sourcer, transformer et livrer des produits essentiels à la vie.En offrant aux clients l'essentiel, nous permettons aux entreprises de se développer, aux communautés de prospérer et aux consommateurs de mieux vivre.Ce poste fait partie de notre division Food Enterprise (Division des Produits Alimentaires), où nous nous engageons à servir les fabricants de produits alimentaires, les clients de la restauration et les détaillants avec une gamme complète d'ingrédients innovants et de produits de marque. Notre portefeuille comprend de la volaille, du boeuf, des oeufs, des protéines alternatives, du sel, des huiles, des amidons, des édulcorants, du cacao et du chocolat.
Objectif et Impact du Poste:
Le/la superviseur.euse principal.e du Bureau de gestion de programme mènera des activités de vision et de supervision en gestion de portefeuille et de projet pour des projets dont les coûts et les risques sont élevés. À ce titre, vous superviserez et gérerez les aspects opérationnels des projets en cours, servant de liaison entre la gestion et la planification de projets, l'équipe de projet et la gestion de ligne. Vous fournirez une vision stratégique, en examinant les propositions de projet afin de déterminer le calendrier, les limites de financement et les procédures d'réalisation des projets.
Missions:
- Identifier et résoudre les obstacles à l'achèvement du projet à temps et au budget.
- Assurer le respect des normes de qualité internes et externes.
- Diriger les équipes de projet s'organisant, attribuer des responsabilités individuelles, élaborer des calendriers de projets et déterminer les besoins en ressources.
- Superviser la surveillance et la production de rapports sur l'état des projets, y compris les coûts, le calendrier et la dotation.
- Assurer la gestion des reporting groupe : consolidation, analyse et communication des indicateurs clés de performance pour le portefeuille de projets.
- Diriger et former une équipe, un entraîneur et prendre des décisions liées à la gestion des talents, à l'embauche, au rendement et aux mesures disciplinaires.
- Autres fonctions assignées
Qualifications:
Qualifications minimales
- Bac +3 dans un domaine connexe ou expérience équivalente.
- 4 ans d'expérience professionnelle pertinente.
- Autres qualifications minimales peuvent s'appliquer.
Qualifications privilégiées
- 2 ans d'expérience en supervision
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