Description :
Rattaché(e) à la Direction de la Communication du groupe CLS, vous pilotez et contribuez activement à la performance digitale du Groupe, avec une forte dimensionacquisition,growthet marketing digital opérationnel.
Vous intervenez sur l’ensemble de l’écosystème digital (web, social media, CRM, campagnes, contenus, outils, etc.), en lien avec les équipes internes et partenaires externes.
Digital &Growth
Déployer la stratégie digitale et contribuer à la croissance de la visibilité et de la génération de leads
Piloter les campagnes d’acquisition digitale (PaidMedia) :
Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads
Suivi des performances, optimisation des campagnes
Gérer les consoles publicitaires et assurer le pilotage opérationnel des campagnes
Mettre en place des stratégies dedigitalgrowth(funnels, conversion, A/Btesting…)
Intégrer les nouveaux leviers de visibilité, notamment leréférencement via les IA (SEO augmenté / GEO –GenerativeEngineOptimization)
Assurer la performance globale digitale : SEO, UX,analytics
Web, contenus & SEO
En étroite collaboration avec les équipes communication monde :
Contribuer à la conception, mise à jour et optimisation des sites web (WordPress)
Produire et optimiser les contenus (web, articles, landing pages) dans une logique SEO
Améliorer la visibilité organique (référencement naturel et IA)
Garantir la cohérence éditoriale et la qualité des contenus
Social media & influence
En étroite collaboration avec les équipes communication monde :
Animer les réseaux sociaux (plan éditorial, publications, campagnes sponsorisées)
Développer les communautés et l’engagement
Gérer et enrichir leslistes d’influenceurs et de presse
Participer aux stratégies d’influence et partenariats
Campagnes digitales
En étroite collaboration avecles équipescommunication monde :
Concevoir et déployer des campagnes emailing (Brevo)
Assurer la qualité et la gestion des bases de données contacts
Gestion de projet & coordination
Piloter les projets digitaux de bout en bout (planning, budget, ressources)
Assurer la coordination avec les équipes internes et prestataires
Suivre la performance et proposer des axes d’amélioration
Participer aux benchmarks et à la veille technologique
Événementiel & production
Contribuer à la communication digitale des événements
Lors de grands événements :
Piloter la régie digitale
Coordonner les prestataires (captation, diffusion, multilingue)
Gestion opérationnelle & outils
Gérer leslicences digitalesde la Direction Communication (outils, abonnements, droits, budget, renouvellements)
Assurer l’archivage et la structuration des données digitales
Garantir l’homogénéité des supports et le respect de la charte Groupe
Participer à l’amélioration continue des outils et méthodes
Formation & accompagnement des équipes
Accompagner la montée en compétences digitales des équipes internes
Concevoir et animer des sessions de formation (présentiel / distanciel) sur les usages digitaux
Former aux bonnes pratiques sur LinkedIn (prise de parole,personalbranding, socialselling)
Former à l’utilisation des outils marketing et CRM (notammentBrevo)
Rédiger des supports pédagogiques (guides, tutoriels, bonnes pratiques)
Sensibiliser les équipes aux enjeux du digital (acquisition, visibilité, e-réputation)
Assurer un rôle de conseil et de support au quotidien auprès des collaborateurs
Favoriser l’adoption des outils et des méthodes au sein du Groupe
Profil recherché :
Diplomé d'un Bac+5 en marketing digital, digital growth, ou équivalent
Expérience confirmée 5/10 ans en marketing digital / acquisition / gestion de projet
Bonne compréhension des environnements techniques (web, CMS,tracking…)
Compétences clés
MARKETING DIGITAL & ACQUISITION
Maîtrise des leviers d’acquisition (SEA, socialads, SEO)
Expérience concrète en pilotage de campagnesAds(Google, Meta, LinkedIn)
Connaissance des enjeux degrowthmarketinget conversion
Sensibilité aux nouveaux usages :référencement IA / moteurs génératifs
OUTILS & TECHNIQUES
CMS (WordPress)
CRM & outils emailing (Brevo)
Outils social media &analytics
Suite Adobe
Outils collaboratifs (Office 365, SharePoint, etc.)
GESTION DE PROJET
Organisation, planification, suivi
Gestion multi-projets
Capacité d’analyse et de synthèse
Excellent relationnel et esprit d’équipe
Autonomie et sens de l’initiative
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité d’adaptation et gestion des priorités
Esprit analytique et orienté performance
Curiosité et appétence pour l’innovation digitale
Pédagogie et capacité à accompagner les équipes
LANGUES
Anglais courant (écrit et oral) indispensable
_Pourquoi nous rejoindre ?_
Un poste stratégique au cœur de la transformation digitale du Groupe
Une for...
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