Directeur régional/directrice régionale

️ Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Heidelberg Materials France activité Granulats recrute un Directeur Régional Ouest Pays de Loire (H/F) rattaché à l'agence régionale de Saint Herblain (44). Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable de la performance globale de votre périmètre. Vous pilotez le développement économique, commerciale, industriel et humain de votre région, dans le respect des objectifs de sécurité, de rentabilité et de développement durable. Votre mission : 1. Sécurité et conformité Garantir l’application des politiques Santé / Sécurité / Environnement du Groupe Déployer une culture sécurité exigeante et durable Assurer la conformité réglementaire des sites (ICPE, environnement, sécurité…) 2. Pilotage de la performance opérationnelle et financière Définir et déployer la stratégie régionale en cohérence avec les orientations du Groupe Piloter le compte de résultat et assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de marges et de cash-flow Optimiser les coûts d’exploitation et améliorer la productivité des sites Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d’actions adaptés 3. Management des équipes Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (foncier, exploitation, commerce etc.) Promouvoir une culture de performance, d’engagement et de responsabilité Conduire les changements organisationnels 4. Développement commercial Définir la stratégie commerciale régionale Développer les parts de marché et renforcer les relations avec les clients clés Identifier de nouvelles opportunités de croissance (marchés, produits, services) 5. Gestion des ressources et des réserves Piloter la gestion des ressources minérales et des plans de carrière Anticiper les besoins en renouvellement des réserves Superviser les projets d’ouverture, d’extension ou de réaménagement des sites 6. Relations externes et institutionnelles Représenter l’entreprise auprès des parties prenantes locales (élus, administrations, riverains) Entretenir un dialogue constructif avec les acteurs du territoire Gérer les enjeux d’acceptabilité sociale des activités Votre profil : Leader reconnu(e), orienté(e) résultats et terrain Capacité à fédérer et à accompagner la transformation Formation supérieure de type école d’ingénieur ou commerce Expérience professionnelle : Minimum 10 ans d’expériences professionnelles sur une fonction de Direction de centre de profit, de P&L ou de direction commerciale dans l’industrie des matériaux de construction ou dans le secteur de la construction. Anglais professionnel Qualités managériales attendus : Exemplarité (Respect des règles, loyauté, solidarité avec les autres équipes) Engagement (Détermination à l’atteinte des résultats, rigoureux et méthodique) Proximité (Ecoute, franchise, transparence avec les équipes internes et les parties prenantes) Audace (Curiosité, créativité, sens de l’initiative et capacité à décider dans tous les contextes) Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique, au cœur des enjeux industriels et environnementaux, dans un groupe international engagé