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Directeur général adjoint culture, sports, festivites, grands évènements et projets artistiques du territoiore

CDI
Cdg 69
Directeur général délégué
Publiée le 11 juin
Description de l'offre

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel Oui Libellé de l'emploi fonctionnel Directeur gal. adj. des services Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Membre de l’équipe de direction générale mutualisée, sous l’autorité du DGS, en lien étroit avec le Maire de Sète, le Président de Sète Agglopôle Méditerranée et les élus concernés, le DGA :
•Contribue à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques culturelles et sportives de l’agglomération, et au grands évènements et projets artistiques et culturels de la Ville de Sète et de Sète agglopôle Méditerranée, dans une logique de projet culturel de territoire.
•Dirige, encadre et coordonne les trois directions placées sous sa responsabilité : Culture et Patrimoine (SAM), Sports (SAM), Festivités (Sète)
•Pilote les projets artistiques structurants du territoire et les grands événements, en lien avec les politiques culturelles et urbaines. Missions / conditions d'exercice Missions :
•Assure le pilotage, le management et la coordination des 3 directions sous son autorité.
•Élabore et conduit les orientations stratégiques définies par les exécutifs de l’agglomération et de la ville de Sète.
•Optimise la gestion des ressources humaines et financières des directions placées sous sa responsabilité.
•Conseille les élus à travers une expertise artistique, technique et stratégique, est le référent en matière de politique culturelle de territoire.
•Développe les partenariats institutionnels, culturels, sportifs, et internationaux.
•Participe activement au collectif de direction générale ________________________________________
Pilote et anime la Direction Culture et Patrimoine (Agglomération)
•Mise en œuvre des politiques culturelles et de lecture publique (médiathèques, conservatoire, musées).
•Développement et suivi du projet culturel de territoire (éducation artistique, patrimoine, urbanisme culturel).
•Pilotage artistique des expositions (intérieures et extérieures) et grands projets urbains culturels
•Coordination des festivals et équipements culturels
•Suivi des projets d’investissements culturels et patrimoniaux.
•Développement des industries culturelles et créatives, accueil des tournages, lien culture-environnement-tourisme.
•Coopérations culturelles intercommunales, nationales et internationales (M28).
________________________________________
Direction des Sports (Agglomération) :
•Élaboration et mise en œuvre de la politique sportive à l’échelle intercommunale.
•Suivi des équipements sportifs communautaires et accompagnement des clubs professionnels.
•Organisation et coordination des événements sportifs sur le territoire.
________________________________________
Direction des Festivités et Grands Événements (Ville)
•Direction artistique des événements emblématiques (Saint-Louis, Escale à Sète, Saint-Pierre, Noël, Fête de la Musique, etc.).
•Conception et mise en œuvre de la programmation artistique des festivités en lien avec la direction dédiée.
•Coordination des grands événements culturels et festifs à l’échelle de la ville. Profils recherchés PROFIL REQUIS

•Expérience confirmée de direction dans le secteur public, idéalement en collectivité territoriale.
•Expertise reconnue dans le champ culturel, artistique et événementiel.
•Solide maîtrise du management stratégique et opérationnel.
•Aptitude à conduire des projets transversaux, complexes et à fort rayonnement.
•Qualités relationnelles et sens aigu de la coordination institutionnelle et partenariale.
•Vision prospective, force de proposition et capacité d’innovation.

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