Architecte d'entreprise (f/h)

Notre activité

BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. En tant qu’organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.

Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.

Vos missions au sein de l’équipe

L’architecte Entreprise Groupe est hiérarchiquement rattaché au « Directeur Architecture Groupe ». L’équipe fait partie du CIO Office Groupe, directement rattaché au Directeur Général Technologies et Opérations.

La Direction Architecture Groupe :

1. Impulse et encourage, sur l’ensemble du périmètre de l’informatique du Groupe, les synergies et mises en cohérence des systèmes d’informations, la maîtrise des coûts et la recherche d’économies.
2. Optimise le fonctionnement multi SI et notamment la relation producteur / distributeur.
3. En s’appuyant sur les compétences des opérateurs IT du groupe, définit et pilote les normes d’interopérabilité entre les SI du groupe.
4. Assure la cohérence des achats technologiques et les contrats Groupe de convergences techniques.
5. Contribue à la définition de la stratégie IT du groupe et au plan stratégique du groupe sur les volets IT, puis à leurs déclinaisons opérationnelles dans sa contribution aux dossiers IT du groupe.
6. Pilote la gouvernance d’architecture du groupe.
7. Anime la filière des architectes du groupe.

L’architecte Groupe pilote la mise en place de nouvelles architectures dans le Groupe BPCE afin d’assurer la bonne évolution des SI et leur alignement aux enjeux métiers dans le cadre de notre schéma directeur Technologique et digital. Il peut intervenir sur des travaux d’orientations stratégiques de l’entreprise en matière de SI, sur la définition et la validation de protocoles d’interopérabilités entre SI du groupe (API, EDA), des choix de solutions technologiques, et la définition d’architectures de solutions applicatives pour les projets transverses au groupe. Il s’appuie sur les architectes applicatifs des éditeurs pour adapter les solutions aux SI du groupe et aux architectes techniques de l’infogéreur pour la définition des infrastructures.

Il intervient en relation avec :

8. Les métiers
9. Les éditions logicielles
10. L’infogérance et l’architecture infrastructures
11. La sécurité des SI
12. Les achats (dans le cadre de négociation

Vos atouts pour réussir

Savoirs

13. Système d’information bancaire et paiements
14. Technologies informatiques, en particulier cloud, container, API
15. Architecture des SI
16. Une expérience en Architecture Data est un plus

Savoirs faire

17. Pilotage de projets
18. Méthodologie de schéma directeur
19. Animation de réunions
20. Capacité rédactionnelle et de restitution (formalisation)
21. Argumentation, capacité à convaincre

Savoirs être

22. Ecoute et communication
23. Négociation
24. Organisation, autonomie, aisance à l’orale, Ouverture d’esprit, curiosité, pragmatisme, synthèse, capacité à innover et à convaincre

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

25. Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
26. Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

27. Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
28. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

29. 10 jours de télétravail par mois
30. Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
31. 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
32. 64,2% de prise en charge des frais de transport
33. Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
34. Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
35. Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

36. 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
37. 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...